新冠病毒開始在本地傳播開來，政府亮起橙色警戒，勞資政夥伴呼籲雇主讓員工兵分兩路避免接觸及盡量安排員工在家辦公，以維持業務運作。
把員工分兩組隔開工作
或盡可能安排居家辦公
人力部、全國職工總會及新加坡雇主聯合會昨天發布聯合文告說，針對前線員工，雇主應把他們分兩組，在不同時間或地點工作，避免兩組人員互相感染。
至于後勤人員，雇主應該盡量讓員工在家辦公，以及采購有關設備及檢討工作流程，好使用靈活工作安排。
控制和記錄訪客資料
爲訪客測量體溫
勞資政夥伴也建議，按業務和環境而定，雇主應該控制和記錄訪客資料，以及測量訪客體溫，負責測量體溫的員工應該戴口罩，並且懂得要求身體不適的訪客改天再來。
除了確保業務運作能延續下去，勞資政夥伴提醒雇主要好好照顧員工，包括叫大家注意個人衛生、多留意弱勢員工，以及體恤因病毒傳播原因須照顧家人的員工。
根據文告，雇主應該讓員工每天測量體溫至少兩次，注意他們是否有傷風咳嗽等症狀，身體不適者應立刻去看醫生。至于年長、懷孕及患病的弱勢員工，雇主應該減少他們從事前線工作。
勞資政夥伴說，要是員工因爲病毒傳播的關系須在家照顧家人或孩子，雇主應該讓他們在家辦公。
如果無法在家辦公，雇主應該讓員工動用住院假、病假、年假、育兒假、照顧家庭假等各種假期。要是員工的假期已經耗盡，雇主應該讓他們拿有薪休息時間、預請明年的有薪假或請無薪假。
人力部說：“整體上，人力部敦促雇主在這期間對員工的需求保持靈活與支持。員工也應該跟雇主合作，執行業務延續計劃。我們極力鼓勵雇主和員工都按人力部和衛生部的指示采取預防步驟。”