雇傭補貼計劃是政府協助企業和員工面對2019冠病疫情所帶來的不確定性所作出的努力之一，廣泛受到商家關注。
我國政府在今年的財政預算案中提出一些短期措施，有商會代表和商家認爲這些措施力度不足，與預期中的有差距，但也有的相信這是對症下藥。
中小企業商會（ASME）會長王騰憶接受《聯合早報》訪問時說，雇傭補貼計劃（Jobs Support Scheme）是一個好的開始，“但是對中小企業來說，可能還不夠。”
王騰憶認爲，雇傭補貼計劃若能延長至六個月，或提高補貼比率，也許更理想。
新加坡工商聯合總會（SBF）主席張松聲同意雇傭補貼計劃的力度有些不足，“這和我們預期的有些差距。”
不過，他也說，無人能預料疫情將持續多久，“如果疫情持續的時間更長，行情更差，相信政府會出台更多措施。”
副總理兼財政部長王瑞傑在2020財政年政府財政預算案聲明中宣布推出雇傭補貼計劃。
這項計劃是40億元的經濟穩定與支援配套的其中一項，也是政府協助企業和員工面對2019冠狀病毒疾病疫情所帶來的不確定性所作出的努力之一，並廣泛受到商家關注。
這項計劃爲所有企業的每名在職本地員工薪資中的最多3600元提供8％補貼，爲期三個月。合格的在職本地員工僅限新加坡公民和永久居民。
受訪的商會代表和商家對此反應不一。有的認爲力度不足，有的則認爲這項計劃是對症下藥，也有的相信政府會密切留意疫情的變化，進行調整。
由于疫情還在發展中，新加坡制造商總會（SMF）會長符標熊受訪時說，商家馬上感受到的壓力是營運成本，因此認爲雇傭補貼計劃是對症下藥。
新加坡餐飲協會會長、勝樂集團（Select Group）董事經理陳祖坤受訪時指出，勞動成本占餐飲業的營運成本大約30％。受限于條例，餐飲業雇用的本地員工占了全體員工的六成以上，而每月薪資超過3600元的估計只有15％左右。
他認爲，雇傭補貼計劃對餐飲業是有幫助。
從事冬裝縫制與生産以及銷售的勵勤集團（Lee Yin Group）首席營運總監李樹鋼受訪時說，雖然只補貼三個月，但應該能協助公司應付一些營運開支，“現在討論三個月是否足夠，可能太早。”
飲料生産商亞洲園飲食業私人有限公司（Asia Farm）總經理王祿賢受訪時說：“補貼雖無法填補損失的收入，但或多或少可以減輕企業的負擔。”
加薪與否視疫情發展而定
爲減輕企業的營運成本，政府也提出增強加薪補貼計劃（Wage Credit Scheme），將2019年和2020年符合條件的每月收入頂限由4000元提高至5000元。
政府同時把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別至20％和15％。
王騰憶認爲，增強加薪補貼計劃雖有幫助，但加薪可能不會是商家今年的優先考量。
陳祖坤也說，加薪與否或許得視疫情的發展而定。他指出，我國疾病應對級別升至橙色之後，本地餐飲業的營業額下跌了50％至80％，“對大家的沖擊是非常、非常大。”
華僑銀行經濟師林秀心在報告中指出，40億元的經濟穩定與支援配套是相當慷慨。可是她相信，仍有一些受到嚴重打擊的中小企業會問：“這是否足夠？”
以8％的薪資補貼來說，雇主7月底才能收到款項，林秀心認爲，這可能無法及時解決一些中小企業面臨的資金挑戰。