兩名即將從政壇隱退的前部長呼籲國人讓良善的一面成爲國民性格的一部分，及珍惜國家賴以生存的領導方式，齊心推動國家前進。
通訊及新聞部前部長雅國博士和人力部前部長長林瑞生，昨天在國會參與新財年政府財政政策辯論時，語重心長地發表對國家的願景。
雅國在發言中強調政府與人民相互信任的重要，林瑞生則寄語給第四代領導班子，以國家長遠利益爲念。
雅國和林瑞生2018年4月底卸下內閣職務，他們至今已從政超過23年。下屆大選最遲須在明年4月舉行，但一般相信，他們不會參加來屆大選，因此昨天發表“告別演說”的意味深重。
雅國在結束發言前更是心有戚戚，感謝曆任和現任議長、國會職員和國會同僚，並說能爲國民服務是“一生難得的機遇”，日後會好好珍惜。他一度難掩不舍，強忍哽咽。
雅國：讓善良成爲新加坡故事永久章節
國人在冠病疫情中對前線醫護人員展現的善良和慷慨之情不應只是昙花一現，也應該成爲新加坡人生活方式的重要部分。疫情當前，不少前線人員堅守崗位，保持環境清潔、操作交通系統、確保食物貨源充足，以及照顧患者。雅國說，這些前線人員同樣會擔心他們的家人，但仍爲新加坡付出。
除了采納新的衛生規範以及工作安排，雅國指出，尤其讓人欣慰的是國人對前線人員展現的態度。他認爲，這種精神應深化爲國民性格的一部分。
“在疫情結束後，這能成爲我們的生活方式嗎？我們對前線人員展現的善良和慷慨不應只成爲曆史中對這一刻的記載，更應反映國人作爲一體的共同信念。”
雅國說，無論什麽工作崗位，每個員工的尊嚴都應永遠保留和珍惜。國人也應向世人展現，這些態度和行爲不是稍縱即逝，而是成爲生活方式的一部分。
“這是我希望我們能傳給後代的精神遺産——就在曆史上的這一刻，我們更善良的一面戰勝了另一面，成爲我們永久性格的一部分。這就是我們譜寫的新加坡故事。”
林瑞生：盼4G秉承“大我”精神治國
“大我”的領導方式，確保我國一代接一代取得發展。第四代領導班子應秉持“大我”的精神治國，國人也應支持和珍惜這樣的領導方式。
林瑞生分析不同國家的表現時指出，國家能取得好的表現，關鍵在于政府的領導品質和方式。
國家領導若爭權奪位、注重私利，這樣的“小我”領導只會導致國家沒有作爲，走向失敗；“自我”領導的國家則在短期內取得好表現，但他們“唯我獨尊、後繼無人”，無法長期持續。
“大我”的領導人則懂得放眼未來，培養接班人。如此代代相傳，國家無論在短期或長期都能與時俱進。
林瑞生說，我國從第一代到第三代，都是在“大我＂的領導方式下茁壯和成長，希望這樣的精神能延續，國家才能向前進。他也呼籲第四代領導班子促進更多領域采用漸進式薪金模式，應對收入差距擴大的問題。
林瑞生以一貫的風趣和生動的演說風格，說明我國的獨特之處。“其他國家以經濟增長爲終極目標，付出的代價是社會凝聚力。但新加坡不是這樣，我們建設國家的終極目標一直是社會凝聚力，不是經濟發展。經濟發展只是我們創造改善國人生活所需資源的工具。”