嫌培訓員工浪費時間，水泥公司營運經理竟與四名培訓顧問公司職員串謀僞造員工的出席率，讓新加坡勞動力發展局誤以爲員工到場上課，前後一年內騙走當局發放的近7萬3000元津貼，昨天認罪後被判監20個月。
馬來西亞籍被告蕭紅桦（45歲）東窗事發後被控上庭，她面對13項欺詐控狀。控方以五項提控，余項交給法官下判時一並考慮。
串謀犯案的同夥是劉佩雯（47歲）、何國榮（56歲）、馬什（52歲）和陳宇仁（34歲)，他們皆曾是培訓顧問私人有限公司Loyal Reliance和Image Institute of Learning and Development的培訓員。
根據案情，被告在水泥公司Yoke Mah擔任營運經理長達10年，她丈夫是該公司唯一的董事。
被告在2014年接到培訓顧問公司的來電，得知對方提供在職培訓課程，而自己也可從中獲得新加坡勞動力發展局發放的津貼，因而同意讓員工參與培訓。
然而，員工接受一次在職培訓後，被告覺得培訓影響工作進度，拒絕再派員工接受培訓。
培訓員劉佩雯得知後，爲了挽留客戶，向被告提出一個雙方互惠互利的計劃，即被告只須爲員工報名，不用派員工到場培訓，只要僞造員工的出席率，讓當局誤以爲員工有到場上課，就能把津貼騙到手。
被告同意，隨即與劉佩雯和其他三名培訓員聯手在2014年3月至2015年5月，謊報員工已完成13項課程，且出席率達到100%，培訓員則在表格下方簽名“作證”，雙方再將僞造的文件呈報當局，騙走當局發放約7萬2903元的培訓津貼。
新加坡勞動力發展局的高級經理事後察覺事有蹊跷而報警處理，被告也已作出全額賠償。控方指出，被告是此案的主謀之一，若沒有她的參與，不可能發生這起騙案，籲請法官嚴懲。被告昨天在五名親友的陪同下出庭，她聆訊時不時掩面和拭淚，聞判後按耐不住情緒淚灑公堂。
同夥劉佩雯早前認罪後，被判坐牢29個月，其余三人的案件還在審理中。（人名譯音）