此次的工資指導原則與可影響受薪階層的薪金調整建議料更快出台，並將考量疫情對我國與全球經濟表現和展望帶來的影響。
2019冠狀病毒（COVID-19）疫情導致經濟不確定因素增加，全國工資理事會昨天提前召開常年會議。
此次的工資指導原則與可影響受薪階層的薪金調整建議料更快出台，並將考量疫情對我國與全球經濟表現和展望帶來的影響。
受訪經濟師指出，隨著經濟增長預測一再調低，全國工資理事會（NWC）很可能在制定2020／2021年度工資指導原則時，建議一系列救企業、保飯碗的措施，包括凍結薪金與削減雇主公積金繳交率等。
邀公衆3月24日前提意見 征詢過程縮短至一周
人力部昨天發文告指出，這個由勞資政三方代表組成的理事會，今年將提早開會。相關工資調整建議過去一般在4月或5月發布，但理事會這次邀請公衆在3月24日前提出意見，整個意見征詢過程只有一周，比過去的至少兩周短，相信此次指導原則的制定進程會加快。
全國工資理事會由星展集團主席佘林發領導。
2009年，考慮到經濟局勢顯著惡化，全國工資理事會曾采取不尋常的舉措，在1月份就召開會議，提前數月檢討工資指導原則。
那一年，理事會爲協助公司削減成本並保住員工飯碗，建議受經濟衰退嚴重影響的公司，在同工會和員工協商後，根據公司業績和展望，凍結薪金或減薪；那些受經濟衰退影響不大，業績良好的公司，則通過可變動工資方式，適度加薪獎勵員工。
2003年受沙斯疫情沖擊，理事會也促請因工資成本過高而失去競爭力的公司考慮減薪。政府當時全面接受理事會提出的工資指導原則，帶頭削減部長等擔任政治職務者與高級公務員的薪金，並削減公務員的年中可變動花紅，全體公務員沒有獲得加薪。
馬來亞銀行金英證券經濟師蔡學敏指出，疫情拖累我國經濟，目前銀行已再次下調經濟預測至全年萎縮0.8%，若政府不介入並減緩一些行業在融資方面承受的壓力，裁員將無法避免。
他說：“在建議減薪方面，理事會估計會很謹慎，但它可能建議凍結員工薪金，並建議政府暫時削減雇主的公積金繳交率，幫助他們資金周轉，也減低企業大幅裁員的風險。”
新躍社科大學商學院副教授特斯拉博士（Walter Theseira）指出，這次疫情對一些行業帶來更大沖擊，影響不均衡，理事會除了建議薪金調整，也可以在雇傭安排方面提出建議，讓他們在淡季之時采取更靈活的工作機制，考慮員工需求。
特斯拉也建議，應如往年般繼續給低薪員工加薪，而非凍結所有受薪階層的薪資。他說，在疫情期，許多較低薪員工扮演關鍵角色，企業對他們的服務需求仍高，再加上周邊國家采取鎖國政策，外籍員工進不來也推高本地人力需求。
他說：“即便需要凍結薪金或減薪，受影響的不應是低薪員工。在非常時期，他們的購買力更不應該減弱。”
有意對新年度工資指導原則提出意見的公衆和機構，可到https://go.gov.sg/nwc-feedback填寫網絡表格。
在建議減薪方面，理事會估計會很謹慎，但它可能建議凍結員工薪金，並建議政府暫時削減雇主的公積金繳交率，幫助他們資金周轉，也減低企業大幅裁員的風險。
——馬來亞銀行金英證券經濟師蔡學敏