人力部長楊莉明昨天在抗疫跨部門工作小組上指出，本地已有越來越多公司讓職員遠程辦公，但相信許多公司其實還能做得更多，因此他們決定修改條規以加強法律管制，確保雇主務必遵守這項措施。
爲讓國人都盡量留在家中，人力部將修改法令加強管制，確保雇主務必讓所有能在家辦公的雇員這麽做，要不然可被令停工或罰款。
人力部長楊莉明昨天（3月31日）在抗疫跨部門工作小組上指出，本地已有越來越多公司讓職員遠程辦公，但相信許多公司其實還能做得更多，因此他們決定修改條規以加強法律管制，確保雇主務必遵守這項措施。
本地感染的病例近來不斷上升，昨天47起新病例當中就有31起，再次超越輸入型病例。工作場所是病毒傳播的地方之一，政府因此希望國人盡量在家辦公，減少外出，減緩病毒傳播速度。
國家發展部長兼財政部第二部長黃循財指出，本地冠病疫情的戰場已從境外輸入轉移至本地感染，當中暫與其他病例無關的病例令人特別擔憂。因此，保持安全距離的措施仍至關重要。
政府上周宣布了多項安全距離措施，包括限制任何聚會都不能超過10人。當局原本建議雇主盡量讓雇員在家辦公，過後變成強制性，如今將再修改法令以加強執法力度。法令修改細節遲些時候再公布。
楊莉明透露，公共服務領域已打頭陣，讓工作性質能在家辦公的職員不用到辦公室。國家發展部、市區重建局和資訊通信媒體發展局等，已讓約九成的職員這麽做。昨天的記者會也首次以視訊方式進行，記者從家中就能參與。
中央商業區只有約四成在家辦公
然而，當局估計在中央商業區上班的人只有約四成在家辦公。楊莉明認爲企業能有更大的進步空間，特別是私人企業。她強調，不論公司大小，只要雇員的工作性質允許，雇主必定得讓雇員在家辦公，而且應該每天都這麽做。
至于無法讓職員在家辦公的行業如制造業，雇主可考慮采取安全距離措施，並錯開職員的上下班時間。
爲確保雇主遵循條規，人力部將把稽查員增加五倍至100多人。但楊莉明強調，他們不會在未考慮個別公司情況下發出停工令，他們會查看公司是否有認真嘗試，對于沒認真對待新條規的公司，當局將毫不猶豫采取行動。
楊莉明說：“原則上我們希望公司盡最大能力達到100％在家辦公，但會看個別公司情況。100％總比80％好，而80％總比60％來得好。”
雇主也可動用“工作與生活平衡津貼”（Work-Life Grant）幫助公司實施遠程辦公，雇主可找新加坡制造商總會、就業與職能培訓中心（e2i）或新加坡全國雇主聯合會求助。
楊莉明說，這些安全措施對公司本身也有利。“如果工作場所有一人把病毒傳給另一人，那公司或面對的不只是停工令，而是生意在一段時間內無法繼續，因爲公司可能無法與商業夥伴接觸。”
讓職員在家辦公也能減少公共交通的人流量。黃循財透露，公共交通的人流量已下降三成，但他認爲還有進步空間。
由于疫情很可能會持續至年底，黃循財指出，各種預防措施可能得延續至年底，而非只是兩周或兩個月的事。因此，采取的措施必須可持續，而這也是爲什麽我國沒馬上采取最極端的鎖國措施，畢竟病毒仍肆虐，鎖國後也不見得國人就能馬上恢複正常生活。