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疫起找答案:若被無理減薪 員工可向人力部反映

2021 年 3 月 12 日 白龙有话说

我國前陣子冠病疫情加劇,政府宣布于4月7日起落實爲期28天的病毒阻斷措施至5月4日,後來再延長四周至6月1日。

政府敦促國人,尤其是年長者留在家中,避免外出。不過,許多年長者對于這段期間能做什麽或不能做什麽,仍存有不少疑問。《聯合早報》推出《疫起找答案》系列,爲讀者解答與病毒阻斷措施相關的各種疑惑。

疫起找答案

問:我在零售店工作,病毒阻斷措施實行期間,商店無法營業。雇主要我清假,一些同事也得拿無薪假。我知道政府有爲雇主提供薪金方面的補貼,雇主可以要求我們清假或拿無薪假嗎?

答:爲保住員工的飯碗,避免裁員,一些雇主可能減薪,或要求員工拿無薪假。雇主和員工應根據勞資政三方的指導建議,討論薪金和工作安排。如果無法讓員工在病毒阻斷措施實行期間工作,雇主應提供基本薪資。如果與現有薪資有落差,在雙方同意下可要求員工清假。雇主應考慮員工的利益,尤其是低薪員工。

如果你覺得雇主不公平或不負責任地削減開支,你可向人力部反映。網址是:www.mom.gov.sg/lsa。不合理對待員工的雇主,政府可取消給雇主的援助。

問:我每天得乘搭公交去工作,但我已高齡,乘搭公共交通安全嗎?我該如何保護自己?

答:公共交通業者已加強巴士與地鐵的清洗工作,乘客應戴上口罩,避免在車程中與人交談,保持個人衛生。你可以與雇主討論,重新安排你的工作,讓你在家辦公,或在工作時減少與他人的接觸。

(資料來源/通訊及新聞部)

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