政府擴大雇主的雇傭獎勵，不僅增加40歲及以上員工的雇員薪金補助，也將雇傭獎勵擴大至所有年齡層員工，以刺激就業市場。
副總理兼財政部長王瑞傑指出，實習和技能培訓的最終目的是讓國人保住工作，而他也理解雇主在充滿不確定因素的這段期間不願請人，因此政府將爲聘用已完成實習和培訓的本地員工的雇主提供雇傭獎勵。
他宣布，政府將爲符合資格的40歲及以上員工，提供爲期六個月的40%月薪補助，總額不超過1萬2000元。
40歲以上員工可獲求職和培訓援助
王瑞傑補充，加上政府今年爲40歲至60歲國人提供的額外500元技能培訓補助，40歲以上員工可在政府協助下獲得求職和培訓援助，如有需要，也可通過冠病疫情薪金補貼受惠。
符合資格的40歲以下員工，雇傭獎勵提供雇主爲期六個月的20%月薪補助，總額不超過6000元。
王瑞傑指出，新加坡工商聯合總會是“新心相連”畢業生實習計劃的負責機構，他們目前正加緊腳步尋找提供實習的公司。
全國職工總會也通過職總青年團接觸應屆畢業生，向他們介紹這項實習計劃。
他說，一些雇主已挺身而出提供工作和實習計劃，這不僅可幫助本地經濟，也意味著這些公司有打造長期實力的遠見。
他鼓勵雇主充分利用政府提供的支持，在疫情期間提升現有員工的技能，以便日後生意複蘇時具備更堅強的實力。