說法識法
冠病疫情影響各行各業，其中包括政府機構，我國三大法院在病毒阻斷措施期間也暫停審理“非必要”案件，直到6月8日起恢複。過去幾周，
法院也使用遠程視訊如Zoom來進行大部分的聆訊。
配合防疫措施，各律師事務所也推行遠程辦公，借助科技繼續提供服務。
疫情催化工作形式的改變，間接加速司法領域的轉型。
法律界在疫情當前面對什麽影響，
又如何看待工作新常態？
在剛結束的病毒阻斷措施期，我國三大法院只審理“必要和緊急”案件，各律師事務所也開始實行居家辦公，借助視訊等科技繼續爲客戶提供服務。
福爾敦律師事務所（Fullerton Law Chambers）董事林丹甯律師在受訪時說，一名在香港的客戶須在公證人（Notary Public）的辦事處簽署宣誓書，當時香港的律師事務所與公證人辦事處已經實行居家辦公，無法見面簽署文件。律師事務所于是向新加坡法庭申請，要求更多時間才能提呈宣誓書，並獲得批准。
阻斷措施實施後，該律師事務所也改而通過視訊科技如Zoom見證宣誓書的簽署。客戶通過電郵獲得宣誓書，打印後以視訊會議方式，在律師與宣誓官的見證下簽文件。客戶再把文件掃描並電郵給相關方，同時寄出紙本。宣誓官在紙本簽名後，律師事務所就能掃描文件並通過線上方式提呈宣誓書。林丹甯指出，盡管這樣的來回過程更慢，但還是行得通，重點是必須提前規劃安排，以達到法庭的期限要求。事務所也采以電子簽名方式來處理特定情況。
不過，有證人參與的審訊，准備工作就比較難以采用遠程方式進行。我國法院在4月時便展延非必要案件的審理，直到6月8日起才恢複審理大多數案件，也不會在6月例行休息，以處理阻斷措施期間累積的一些事務。但爲減少同一時間在法院逗留的人數，聆訊將錯開舉行。
這因而或影響律師事務所接下來的工作進度。同在福爾敦律師事務所服務的吳詩蕾律師指出，在調節客戶的要求方面，律師多少會遇到一些挑戰，尤其當客戶期待能迅速處理糾紛的時候。律師將盡可能爲客戶減少負面影響，通過科技的便利減少工作延誤。阻斷措施期間，律師已能通過視像連接系統進行審前會議，各方事前都會收到相關文件。
使用科技也面對局限
不過，科技也有一些局限。她說：“適不適合使用科技來處理案件得看個別情況。例如，處理商業案，須確認證人證詞，要求他們參閱眼前的文件時，透過視像連接系統未必有效。得動用許多文件的複雜案件通過視像審訊也較有挑戰……科技也少了人與人面對面交流的那份聯系，因此律師就更有必要提高透明度，主動地與客戶溝通，了解他們的需要。”
呂紀鵬律師事務館（Characterist LLC）管理合夥人呂靜君律師也指出，許多案件在阻斷措施期間被展延，有些客戶甚至因訴訟案的另一方拖延遵守庭令，利益受到影響。身爲代表律師，他們得檢討策略來保障客戶的利益。
該律師館向來積極采用科技輔助工作，在新常態的工作模式下，她也發掘科技可發揮的新可能。呂靜君舉例說：“仲裁案的審理方式與傳統審訊的盤問不同，會有多個不同時區的證人，在時間的協調方面會遇到更大挑戰。接下來，我預計更多引證能以線上進行，尤其是專家的意見，不必安排專家飛到某個地點。從海外專家中委任仲裁員的人選就能擴大，他們能線上出席仲裁審訊，不必親臨本地，從而也解決難以協調各方時間的問題，尤其在處理國際仲裁案時。”
她也認爲，以線上方式進行審訊可迫使各方熟悉電子版文件，不依賴紙本，這能減少准備紙本文件的時間與花費。
立傑律師事務所（Rajah & Tann）副管理合夥人周明娴反映，疫情加速東南亞許多市場的數碼轉型，也改變法律服務的形式，促使工作思維的轉變。這也給該事務所帶來契機，在所營業的新加坡和區域推動創新並提升遠程辦公的能力，包括行政支援方面的工作。
她本身也運用公司的科技設備線上進行審訊。“只要法庭能安排，律師能以電子提呈法庭文件，利用科技出席審訊、做陳情……事務所律師也曾在阻斷措施期間線上進行仲裁案審訊，反饋良好，過程順利且有效。
從電子簽名，到電子提呈文件和電子賬單等，公司投入的科技資源讓我們能減少這期間工作的幹擾。”不過，她認同與客戶建立關系至關重要，許多人仍重視面對面的交流。而一些程序如調解工作還是得面對面處理，才比較有效。
Dentons瑞德律師事務所全球副主席兼亞細安首席執行官菲立·惹耶勒南（Philip Jeyaretnam）高級律師也指出，這場流行病迫使大家重新審視工作方式。盡管該律師事務所早已開展靈活工作安排，現今的情勢將加速這個進程，預計在未來，人們待在辦公室的時間會減少。當然，並不是所有工作都能遠程進行，例如遞送法律文件等，公司會確保執行這類人工的職員做好防範措施。
律所推出線上培訓讓律師提升技能
疫情沖擊各行業，律師事務所正密切留意情況的發展，且保持謹慎預算，也利用這段時期提升技能來應付危機。
周明娴指出，盡管一些業務有所放緩，其他包括訴訟、重組與破産相關的工作需求則有增加趨勢。公司重視人力資源，旗下的培訓學院在這期間也推出線上培訓，讓律師善用時間來提升技能。保持謹慎預算是公司的一貫作風，她相信他們有能力克服疫情或帶來的沖擊。
菲立·惹耶勒南高級律師指出，面對疫情，公司已停止預支花紅，合夥人的收入有些減少，公司已向職員溝通有關的調整。公司也展延非必要的工作，同時利用機會進行相關培訓。
呂紀鵬律師事務館則趁這期間舉行網絡研討會，與客戶與職員等保持聯系。但管理合夥人呂靜君律師也反映，業務有所放緩，接下來若有必要得考慮下調薪金或減少工作日。
阻斷措施期結束後，職員仍會居家辦公至少一個月，在有必要時才回公司。每個部門分成兩組，兩組不能在同一天回公司，上班與午餐時間也會錯開，以落實安全距離措施。