調整外籍員工政策須考慮到企業可能面對的沖擊，隨意減少客工也將加大吸引外來投資的難度。
代表人民行動黨的貿工部長陳振聲昨天在“報告選民”直播節目上，回答新加坡前進黨代表潘群勤的提問時說，客工需求的多寡不是政府決定的，而是取決于企業所需要的人力，任何調整多少會對企業造成沖擊。
潘群勤質疑說，政府應該設下一些基本條件，要求企業更改運作方式，而不是任由企業雇用廉價勞工。
她說，前進黨主張減少外籍員工，特別是應設下就業准證持有人的配額，好讓國人就業時獲得優先考慮。
外籍和本地員工應是相輔相成合作關系
對此，陳振聲說，外籍員工和本地員工應該是相輔相成的合作關系，不應視爲零和遊戲，覺得客工剝奪本地人的機遇。
他反問：“如果明天真的沒有了那些外勞，是不是意味著我們的企業有更大的機遇，有更大的實力？是不是意味著我們的工友會有更大的機會。我覺得不是那麽簡單的。”
陳振聲並不擔心本地人會輸給外勞，他說：“新加坡人不怕競爭，新加坡人只要公平競爭，就這一點政府會繼續加大力度。”
他也說，如果當局爲高薪外籍員工制定配額的話，相信貿工部會很難爭取到下一波的投資。“在短期內可能對國家沒有什麽太大的影響，不過我們的下一代就不會有更好的就業機會。”
符策涫也分享工人黨對外勞和外來人才的看法，指政府曾說過引進這些外來人才，是希望他們能把一些技能傳授給本地人。
他認爲，當局應評估有關技能是否有成功傳授給本地人，我國才有繼續進步的機會。