陳可揚 報道
聖淘沙名勝世界裁退員工給予的補償符合當局的指導原則，裁員後的新加坡員工比例也從66％增加至75％。
受全球冠病疫情沖擊，名勝世界上個月15日宣布裁員。人力部昨午發文告表示，當局充分理解受裁員行動影響員工的焦慮，並透露當中有一小部分員工向旅遊景點、度假勝地及娛樂業雇員聯合會（AREU）以及人力部求助。
人力部文告說，名勝世界裁員前已和AREU密切合作，確保裁員是公平的，同時也符合勞資政三方的指導原則。“名勝世界事先已經通過去除不必要開銷和削減管理層薪水多達三成來降低成本，然後才進行裁員。”
人力部也指出，冠病疫情對名勝世界影響非常大，客流量在可預期的將來不太可能回到疫情暴發前的水平，這和許多旅遊業的公司情況類似。
此外，名勝世界根據被裁退員工每工作一年賠償半個月薪水並提供裁員福利，符合勞資政三方爲類似情況企業下達的指導原則，被裁的也絕大多數是外籍雇員。
優先考慮保住本地人飯碗
人力部也指出，如果外籍雇員和本地雇員的工作表現等級相同，名勝世界優先考慮的是保住本地人的飯碗，外籍雇員的表現必須優于本地雇員，才能免于被裁，名勝世界也優先考慮留住自願前往今年4月設立社區護理設施工作的本地員工。
至于有員工申訴賭場賭桌部門歧視本地雇員，人力部調查發現，裁員行動結束後，在此部門工作的本地員工比率其實從78％增加至86％。
人力部發言人也說，當局會繼續監督企業是否以不公平方式裁員，“我們提醒雇主尊重所有雇員，並讓管理層承擔削減成本的責任，以保住員工飯碗。”
負責任裁員和促進就業特別工作組也正在與AREU合作，支援所有被裁退的名勝世界員工，包括通過求職工作坊、“新心相連”就業與技能配套和全國職工總會就業保障聯盟爲被裁雇員提供職業匹配服務、培訓機會和面試課程，以幫助他們申請和適應新的工作。