冠病疫情對我國社會結構造成壓力，無論是職場競爭或私下相處，人們都應謹慎看待以維護社會凝聚力。針對引進外籍員工，受訪部長和議員指出，新加坡是多元文化的大熔爐，國人應視之爲優勢，而不是對身份的威脅。
總理公署部長兼教育部和外交部第二部長孟理齊博士昨晚在舊國會大廈藝術之家，遠程觀看哈莉瑪總統發表政府施政方針。他在總統演說結束後受訪時指出，國人的身份認同是演說核心內容之一。
“我們必須承認一個事實，即外頭有不同的人才，不僅是新加坡人才，也有漂洋過海並願意做出貢獻的人才……這不該影響我國的多元種族基礎，這是我們成長過程中的核心身份，也是新加坡精神的精髓。”
孟理齊也指出，應繼續向年輕人灌輸作爲多元文化大熔爐是我國優勢的觀點。
內政部兼永續發展與環境部政務部長陳國明則強調，不能將社會凝聚力視爲理所當然，疫情已對我國社會結構造成壓力，因此須謹慎看待職場競爭或私下相處。“在危機中，我們更須團結起來，這也讓我們更有相互支持和幫助的動力。”
孟理齊：應重新探索 “唯才是用”定義
兩人也談及唯才是用的精神。孟理齊說，他那一代人背景相同，大家都明白“唯才是用”意味著努力便可出頭，但如今的年輕人反映，他們的父母起跑點不同，因此他們強烈地認爲我國應重新探索“唯才是用”的定義。
孟理齊認爲，唯才是用不應該只圍繞優異的學業成績，而是意識到新加坡擁有各式各樣的人才，大家能夠在社會扮演不同角色。
陳國明則指出，我國在冠病疫情暴發前，就一直在討論如何提供更多升學途徑，以便確保年輕人在不同領域取得成功，而不只是傳統的工程或專業領域。他說，成功如今越來越不講究單一途徑，而是社會是否擁有不同才華和技能的人。
前進黨非選區議員潘群勤受訪時則認爲，該黨之所以對既有的唯才是用模式提出質疑，是因爲發覺到社會經濟條件較差的孩子，在學業成績及其他方面均未擠進全國前20％。
她認爲，我國可采用一些指標進行實測，確定來自不同收入水平的家庭的孩子，是否獲得平等的機會。
哈莉瑪總統在政府施政方針演說中提到，我們如何評價新加坡社會，取決于全國上下如何照顧好弱勢群體，這令我印象深刻。對我而言，這是很重要的。所謂患難見真情，我們只有在危機中，才會看到人們是如何互相照顧。我們要以更強大的姿態戰勝這場危機，這意味著我們必須照顧社會上處于劣勢的群體。
——總理公署兼國家發展部政務部長陳傑豪