上市公司的高階主管招聘過程一般十分嚴謹，以唯才是用的原則進行招聘。總理公署部長兼人力部和貿工部第二部長陳詩龍醫生質疑，如果某家企業列明須有特定國籍的高層比率，這樣的企業是否會是私募股權投資公司想要選擇進行投資的對象。
陳詩龍說，上市公司有董事局，由獨立董事擔任的董事局也有不同的委員會，包括審計和風險委員會。
公司所有的交易、決定總裁和董事經理任命的過程都是經過嚴謹程序，根據唯才是用的原則選出最適合人選。
他向梁文輝提問：“梁先生身爲私募股權投資公司總裁，應做出顯著投資，以確保公司的有限合夥人及其他投資者獲得投資回報。或許他可以澄清，對于明確列出外籍員工配額或列明須有特定國籍的高層比率的企業，梁先生的投資公司會樂意對它做出投資嗎？”