冠病疫情可能間接加劇經濟差異，形成“贏家通吃”的局面，若沒有政府有效介入，中小企業下來幾年或面臨全軍覆沒的命運。
國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼昨晚在新加坡峰會上指出，我國政府正積極地透過財政策略，以及推動企業轉型等，確保疫情後贏家和輸家之間的距離不會太遠，尤其專注于保護中小企業和社會弱勢群體的權益。
本屆峰會因疫情而必須透過視訊直播方式進行。尚達曼說：“中小企業不僅是經濟的重要部分，也是社會一分子。他們提供就業機會，撐起整個本地經濟。我們應該不希望兩年後所看到的局面是少數企業帶動了複蘇，表現良好，但在那之外一片慘淡。”
尚達曼是在峰會的首場對話會上回應大會主席、悅榕控股執行主席何光平的提問時，闡述我國政府應對冠病危機的經濟複蘇策略。
何光平指出，市場目前似乎開始呈“K”型複蘇，K字頂端的科技巨頭利潤大漲，而K字下端，即組成經濟絕大部分的企業則深陷谷底，情況令人擔憂。
政府眼前有三大要務
尚達曼也觀察到這個現象。他指出，許多科技公司在這場疫情中因爲數碼化趨勢加速而成爲大贏家，地位獲得鞏固，但這些企業其實只占據全球經濟的一小部分，公共政策因此必須幫助社會中在K字下端的企業。
除了援助與拯救中小企業，尚達曼認爲，政府也必須在這時候幫助低收入和弱勢群體，包括維持女性勞動力參與率。
冠病疫情正催化“去全球化”趨勢，在新的局勢中，要幫助企業複蘇並促進經濟，政府須努力維持新加坡作爲區域與全球樞紐的地位。爲此，政府眼前有三大要務，即確保社會與經濟開放、加強可信度和可靠度，以及深化國人在各關鍵領域的技能。
尚達曼說，要求企業撤資回國、一切本土化，政治上很誘人，但無法真正幫助人民。保持開放並維持競爭力，才是爲整個勞動隊伍開拓機會的唯一方法。
“所謂的開放，也包括對人員開放，而這是所有社會面對、最具挑戰的任務。在新加坡，處理這個問題時，我們需清楚知道自己的宗旨，即爲新加坡開拓機會。”
不過他不忘強調，接納外來人才的同時，有必要保障國人的利益。這包括確保每一家企業的頂尖團隊包括新加坡人、企業尊重公平雇傭和升職原則，而政府也必須控制好外籍與本地員工的比例。“這兩方面必須兼顧。沒有任何社會可以一味地只重視開放。”
保持開放的同時，如何凸顯本地的可信度也非常重要，因爲在充滿變數的大環境中，可信度成了競爭優勢。企業在決定于哪裏落戶時，越來越看重該地的可信度，包括當地政府和社會是否可靠。
本屆峰會聚焦冠病疫情帶來的挑戰與機遇，出席者包括政商界領袖和學者。新加坡峰會由經濟發展局、新加坡政府投資公司、新加坡金融管理局和淡馬錫控股支持主辦。