在本地雇用20名全職員工的家庭電器公司Ruhens，因安全距離考量，目前最多只能有四人在辦公室工作。不過隨著政府放寬限制，再加上團隊將搬到更大的辦公空間，從下周起，公司將讓最多10人回去公司辦公。
抗疫跨部門工作小組前天宣布放寬對一般工作場所的限制措施，從下周一（28日）起允許更多員工回到工作場所上班。
Ruhens執行董事林欣翰受訪時指出，公司目前的辦公空間較小，每個部門每天只允許一名員工回去上班。“一些員工之前要求回來，但礙于現有安全條例沒辦法回來。下來我們就能讓更多人回來，尤其是需要見客戶或處理行政事務的銷售員。”
另外，Ruhens會在下周搬到面積比現在大一倍的辦公室和展銷室，新空間可在確保足夠安全距離的情況下，容納更多員工和客戶。“更多員工回來後還是有足夠空間隔開坐，展銷室一次可容納的客戶也從原本的兩人增加至四人，我們也能派更多銷售員接待客戶。”
林欣翰也說，過去幾個月在家辦公的最大難處是，與員工開會時較難順利溝通，影響了工作效率。“下來就能夠安排團隊回去公司開會，有什麽問題也可以直接面對面討論。”
濱海灣花園同樣對于政府放寬限制表示歡迎。該公司負責園藝和售票等前線工作的280名員工之前已陸續回去上班，不過負責人力資源或行政等職務的一般員工，則繼續在家辦公。
濱海灣花園人力資源與企業服務資深處長楊韻指出，更多員工獲准回去辦公室，將能更好地支持公司的營運事務。
她也說，公司會在更多員工回到辦公室後，繼續保持警惕並實行必要安全措施。“這包括爲員工進行分組、錯開進來辦公室的天數，以及員工的工作時間和午餐時間等安排。我們已經在個別辦公室安裝隔屏，也將一些工作團隊隔離開來。”
除了雇主，不少員工也對能夠回去公司上班表示歡迎。陳雁琳（28歲，項目經理）過去半年在家辦公。“居家辦公的壞處是，上班時間和個人時間不能清楚劃分開來，常常不知不覺就加班。如果能回去公司，相信壓力就不會那麽大。”
另外，陳雁琳因工作性質幾乎每天需要與同事或客戶開會。“在線上開會比較麻煩，很容易出現技術問題，工作效率也沒那麽好，還是回去公司面對面開會比較好。”
不過王鍾玮（35歲，科技人員）卻希望能繼續在家辦公。“在家辦公就能把花在通勤的時間用來工作，而且我的工作基本上可以在家完成，除非有必要，例如偶爾回去公司處理行政事務，否則我覺得還是居家辦公比較好。”