衆所周知，湖畔大學是由柳傳志、馬雲、馮侖、郭廣昌、史玉柱、沈國軍、錢穎一、蔡洪濱、邵曉鋒等九名企業家和著名學者等共同發起創辦的。
馬雲更是擔任第一屆校長，這裏培養出了很多商業的精英，也留下了許多寶貴的經驗金句，現在整理出一些，分享給大家。
1、從中國黃頁裏學到的，最大的改變就是，不控制董事會。以後做任何事情，只要覺得你有道理，我就聽你的。我現在就是這麽做企業，我不希望控制別人，也不要別人像我恨中國電信那樣恨我。
2、中國企業現在喜歡學習硅谷模式，我不太喜歡，我喜歡西雅圖的模式。硅谷是“Build to sale”，而西雅圖是“Build to last”，基業長青，比如微軟、亞馬遜、星巴克等。
3、董事會是經常要換的，幾年就要換一換。不要請名人，他花給你的時間非常少，你同意他愚蠢，反對他更愚蠢。獨立董事每個人帶個律師坐在那，一個決定四個月還沒出來，學者也很麻煩，說的都是對的，做出來都是錯的。
4、我不喜歡從競爭對手挖人，一個企業從競爭對手挖人是很不明智的，優秀的員工一定是公司自己培養出來的。我們招進來的人，3年才成阿裏人，5年成爲阿裏陳。
5、戰略是不可以複制的，真正的戰略是藝術品，無法複制。阿裏巴巴的淘寶、天貓、支付寶，在我眼裏都是藝術品，是無法複制的。
6、小公司的成敗在于你聘請什麽樣的人，大公司的成敗在于你開除什麽樣的人。
7、常勝將軍不能放在重要的崗位上去。
8、我當年和孫正義曾經大吵一架，開始我認爲我是百分之百對的，但現在是百分之七十，那就是要不要給員工分股票，我主張給，孫正義主張不給。
9、KPI 設置得好的人才是真正適合當領導的人。
10、“會戰者不怒”，對手是用來學習的，不是用來仇恨的。如果一味的去仇恨對手，就會陷進去。競爭應該是讓對手生氣，不是讓自己生氣。