全國就業理事會委任三個就業發展夥伴，幫助企業在轉型之際，創造新的工作和實習機會。
該理事會昨天宣布，委任了新加坡工商聯合總會（SBF）、新加坡銀行與金融學院（IBF），以及職總就業與職能培訓中心（e2i）爲就業發展夥伴。除了爲現有職業空缺進行配對，受委的機構也將找出具備招聘潛力的企業，幫助他們創造或重新設計工作。
全國就業理事會由國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼領導。尚達曼在文告中說：“冠病疫情期間，許多企業正探討調整運作或轉型，這爲企業提供創造或重新設計工作的機遇。就業發展夥伴將與企業積極合作，幫助員工掌握新工作的技能。我們呼籲企業充分利用這個新協作方式，爲複蘇做好准備。”
尚達曼昨天走訪華僑銀行，了解該公司如何轉型和培養人才。他過後與華僑銀行總裁錢乃骥對話，探討企業如何重新培訓員工。他呼籲企業盡早培訓員工，讓他們掌握從事未來工作的技能。
尚達曼說：“就業發展夥伴如今采取的新模式是一項重大改變。他們將預先向雇主和企業了解未來不再需要哪些工作，以及有哪些新工作機遇，以便創造這些新機遇，並爲員工提供培訓。”
例如，新加坡金融管理局和銀行與金融學院將展開半年一次的調查，了解金融服務業存在的招聘機會和可能削減的工作崗位，憑此爲國人制定更個人化的培訓。銀行與金融學院也將與資深的金融服務專業人士合作，提供更有效的職業輔導。
尚達曼認爲，如果國人充分做好准備，即便失去工作，也能快速過渡到新職務，不至于讓工資或個人生産力受到顯著影響。
在華僑銀行擔任雲工程職務的陳凱韻（33歲）去年10月通過金融科技實習與培訓計劃（Technology in Finance Immersion Programme）到該銀行實習，並在一年後受聘爲全職員工。她之前在航空業工作長達九年，由于職業發展受到局限，因此希望做一番新嘗試。
陳凱韻接受《聯合早報》訪問時說：“這是跟之前全然不同的行業，我完全沒有這方面的技術知識，但慶幸能通過培訓和實習機會掌握新技能，加入這個新興的領域。”