周嶽翔 報道
仟湖魚業（Qian Hu）創始人葉金利在55歲選擇急流勇退，上周五宣布今年底卸下總裁一職，讓不少人大爲吃驚。
自從集團2000年在新加坡交易所挂牌上市以來，葉金利兼任集團執行主席及總裁長達20年之久，他原來很早以前便萌起“辭職”念頭。
他接受《聯合早報》訪問時透露，集團早在2004年便已啓動傳承計劃，發掘及培養具有潛力的接班人。當時共有七名候選人，有葉家年輕一代，也有並非葉家出身，這些候選人被派至不同工作崗位去經曆磨練。直到五年前，葉金利的兄長以及長輩，作爲家族大股東表明更希望由葉家後代來接管這門家族生意，而表現突出的葉國清也順理成章成爲總裁接班人。
現年42歲的葉國清是葉金利的侄兒，明年1月1日起將接下棒子。在葉金利看來，葉國清早在入行以前便已展露領導能力，服兵役時獲得榮譽劍殊榮。
葉國清畢業自澳大利亞新南威爾士大學，大學時主修金融和經濟，2005年剛進公司不久便被派往北京，負責拓展中國華北區域業務，橫跨水族器材、觀賞魚等不同業務領域。2016年，他被擢升爲集團的中國區域總經理，全面負責中國業務，包括海南新設的水産養殖項目。
葉國清受訪時說，除了仟湖之外，剛大學畢業時確實遇到不少其他發展機會，但發現仟湖的挑戰更大，能到人生地不熟的中國去開拓市場，可謂千載難逢的機會，便毅然決定入行。
在中國奮鬥逾10年的他大有所獲，鑒于中國市場龐大潛能，是很好的學習平台，而管理中國公司與本地公司的經驗真是截然不同。
作爲海外市場開荒牛的葉金利說，葉國清這一代有機會被派往中國，正好趕上中國高速發展的時機，“他們看到中國快速變化，學到很多東西，短短幾年便是人家的20年”。
葉金利承諾讓葉國清全權組建班底
盡管葉金利已掌權20年，但對總裁位置卻絲毫不眷戀，反而對即將接任的葉國清寄予厚望。
他直言，總裁換人並不是一個人接替一個人，實際上是一組人接替一組人，“我和哥哥也都會退出公司”。
卸下總裁一職後，葉金利仍會繼續擔任執行董事，他表示將會從旁協助葉國清，致力于讓董事局更多元化。
在公司行政與人事方面，他承諾會給予葉國清絕對權力，讓他能組建自身班底，不會過多插手。“你娶老婆也希望自己選的，別人給你的也不一定喜歡吧。”
葉金利回想起自己當初創業時，由于父親上一代是靠養豬起家，到他這一代才轉行養魚，一切可謂從零開始。然而，這也帶給他無限自由的發展空間。他也希望葉國清在接棒之後，也不會受到太多局限，可以發揮企業精神和專業精神，天馬行空去冒險，以創造公司新裏程碑。
葉金利說，他這一代公司管理層目前仍在位，因此葉國清接下來遇到什麽問題，都能尋求他們意見，“所謂真正交棒成功，是當我們這一代都不在公司，他們在遇到任何前所未見的危機時，都能迎刃而解”。
即將上位的葉國清坦言自身不免感到壓力，但他深知仟湖屬于整個家族，身爲家族一分子的他表示會按著集體共識去發展，不會與之前公司大方向有太大出入。由于觀賞魚業務目前已陷入瓶頸，因此集團接下來將把養魚專業知識及優勢發揮在水産養殖上，從新加坡和中國這兩個成熟據點，逐步擴展至馬來西亞、泰國等新市場。
所謂真正交棒成功，是當我們這一代都不在公司，他們在遇到任何前所未見的危機時，都能迎刃而解。
——仟湖魚業創始人葉金利