阿裏巴巴高度重視人才培育，而新加坡是集團的海外四大研發中心之一，與本地大專學府有多個科研與人才培育合作項目。
擴大本地硬體基礎設施
談及集團在本地團隊的增長，王宇德表示每年都持續投入資源吸引人才，包括與經濟發展局（EDB）合作。集團也擴大本地的硬體基礎設施，包括在5月份買入安盛保險大廈（AXA Tower）的50％股權，希望通過投放更多資源，取得更好的發展。
王宇德表示，集團到各大市場包括新加坡發展，都大量聘用了解當地市場的當地人。另一方面，集團也跟新加坡一樣，廣納各方人才。他說：“新加坡有大量外來人才，這也是爲什麽新加坡充滿活力，走在科技前沿。”
王宇德認爲，新加坡的優勢是東西方互融，既有成熟的西方公司治理，也理解東方文化；而阿裏巴巴本身的經營理念也融合了東西方的優勢。
阿裏巴巴在2019年成立20周年之際，提出了“新六脈神劍”（源自金庸武俠小說《天龍八部》裏頭的曠世奇功六脈神劍）的企業價值觀，包括“客戶第一，員工第二，股東第三”“今天最好的表現是明天最低的要求”“認真生活，快樂工作”等。
王宇德說：“新加坡其實有很多人才跟我們的企業文化很契合。在管理方面，我們會選擇這些跟我們企業文化比較接近的人才。他們對東西方都理解，能幫助我們更好地融入本地市場。另一方面，他們能感受及認同我們的文化，就能更好地服務客戶，也能讓政府機構和企業客戶感受到我們的與衆不同。”