現年58歲的吳添水從年輕時跟隨母親在巴刹當魚販，至今已在這個行業打拼40多年。與當年接手母親生意的情況不同，他的兒子原本不願繼承父業，只有在發現販魚業也能跟上數碼時代後才決定嘗試。
這種青黃不接的問題在如販魚業等工作時間長、耗費體力的行業日益嚴重。同是新加坡魚商總會主席的吳添水受訪時說：“我們雖然算是社會上必不可缺的行業，但是長年累月一成不變，商販們都還停留在沒電腦、WiFi或互聯網的時代。隨著我們這一代業者年齡增長，總有一天會退休，我們能否吸引年輕人入行是個需要正視的挑戰。”
他通過觀察兩個兒子理解到，年輕人往往不願意在科技落後的行業工作，他們的日常生活和消費習慣離不開數碼科技。因此，他在三年前主動尋求幫助，讓自己和生意趕上數碼化列車，去年更與大兒子一起創辦網上購魚平台Tankfully Fresh，成功抓住一部分線上消費者的目光。
但並非所有魚商都像吳添水一樣積極轉型。他透露，新加坡魚商總會90多名會員中，不到一成在掙紮，其他對數碼科技則一竅不通，心有余而力不足。
爲了幫助如販魚業等中小企業順應時代改變，進一步發展，保誠保險以“技能創前程行業領頭羊”（SkillsFuture Queen Bee）的身份，爲有需要的企業提供技能提升計劃。
根據這項爲期一年的計劃，保誠保險的技能大使和經理將深入了解企業面對的問題和挑戰，再挑選合適的培訓課程。計劃今年10月推出，目前已吸引超過30家中小企業加入，包括建築和餐飲業者，部分企業也已展開技能培訓。
爲確保計劃符合企業的實際需求，培訓課程的內容著重在設計思維、數碼化和職場學習這三方面。保誠保險也將協助企業把在課堂上構思出的點子，實踐于生意中。
保誠保險新加坡首席客戶官吳騰傑說：“在眼下的困難時期，一些中小企業可能爲了確保整體運營，解決短期財務問題而被迫暫停培訓和技能提升。我們想幫助這些商家持續發展生意，從而維持新加坡整體的經濟發展。”
精深技能發展局與保誠保險昨日爲參與企業舉行線上線下的混合式交流會，教育部兼人力部政務部長顔曉芳也應邀出席位于武吉知馬的EagleWings Cinematics電影院的活動。該電影院也是參與該項計劃的中小企業之一。