南洋理工大學和教育服務雇員聯合會共同投入50萬元，設立新的培訓基金幫助南大職員提升數碼技能與能力，預計能惠及約2000名工會會員。
南大和教育服務雇員聯合會昨天發表聯合文告指出，這些職員將可參加17個由南大、工會和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）等培訓夥伴共同策劃的課程。
這些課程將從本月起逐步推出，並會涵蓋六個主要課題，分別是數碼認知、思辨能力、有效溝通、數據管理、項目管理和流程改進。
課程旨在提升職員的能力，確保他們在後冠病世界的教育行業轉型之際，能夠適應改變、采用新科技並勝任新的工作崗位。
國立教育學院資訊通信高級支持工程師李漢輝（49歲）已報名參加數據分析課程。身爲教育服務雇員聯合會工會領袖的他，希望以身作則，鼓勵其他職員提升技能，以便把握新機遇。
他說，這門課程將幫助他更好地管理數據，並且對數據進行有意義的分析再加以運用，日後就能從事更高價值的工作崗位。“有鑒于數碼化和工作流程自動化的需求日益增長，我們有必要確保能跟上行業趨勢與變化。”
南大撥出九成基金
南大會撥出這筆新基金的九成，其余由教育服務雇員聯合會透過職總教育與培訓基金（NTUC-Education and Training Fund）承擔。
職總副秘書長許寶琨醫生和南大高級副校長（行政）陳逸娜昨天見證了教育服務雇員聯合會與南大簽署諒解備忘錄的儀式。
透過這份備忘錄，簽署雙方也將成立新的企業培訓委員會，讓校方和工會能共同找出新興增長領域，規劃透過具針對性的培訓項目培養新技能與能力。