去年年底佳節刺激餐飲服務業和零售貿易業的生意，也帶動這些行業的招聘需求。
根據人力部昨天發布的2020年勞動市場報告，就業市場在去年第四季普遍好轉，但各行業的複蘇步伐並不平均。
例如，面向消費者的行業如零售和餐飲服務的總就業人數在該季度顯著增加，比前個季度來得好。
報告指出，這些行業有較少員工被裁，或縮短工作周和放無薪假。“由于企業預計2021年上半年的情況會好轉，因此職缺也保持穩定。”
信息與通訊、金融與保險服務和專業服務的總就業人數則保持不變或上升，同屬外向型領域的制造業和批發貿易業的總就業人數持續下滑，但下滑速度自第三季開始放緩。
總的來說，在外需增加的帶動下，這些行業的前景料會改善。
主修人力資源管理的胡偉恩（25歲）去年5月從新躍社科大學畢業後，考慮到就業市場並不明朗，直接申請參加“新心相連”畢業生實習計劃。
很快的，他在兩個月後加入牛奶公司集團，擔任組織設計人力資源分析師。
胡偉恩受訪時說，超市零售業的工作環境節奏明快，讓他工作起來充滿動力。公司也非常願意栽培實習生，提供他區域層面的工作機會。
實習約半年後，公司決定在上個月正式聘用他當薪酬福利專員，讓他喜出望外。
胡偉恩坦言，自己曾擔心可能沒有機會轉正，繼續留在公司發展，或許實習期結束後得再以實習生身份加入其它公司。“不過我告訴自己，不管結果如何，這都是累積經驗的機會，要好好珍惜並盡量表現到最好。”
此外，全國職工總會助理秘書長朱倍慶在面簿貼文說，雖然就業市場好轉，但長期失業率仍高。
“隨著本地經濟的結構變化因疫情的關系持續加速，這是我們必須關注的事情。培訓和技能提升發揮著重要作用，協助求職者把握就業機會並適應改變。”朱倍慶也是政府國會人力委員會主席。
貿工部預期我國今年取得4％至6％經濟增長。外向型領域如信息與通訊，以及金融與保險服務預計將保持穩定增長，旅遊和航空相關領域的複蘇則較慢。