在勞工運動倡議下成立培訓委員會的公司，將很快在組織工人培訓方面得到更多幫助。
NTUC LearningHub正在試驗一個包含五門課程的入門工具包，內容包括數據素養、設計思維、流程自動化、數字技術和簡化工作流程。
這些技能將幫助工人們爲明天的工作做好准備，並幫助他們轉化爲“工人4.0”。
一旦公司確定了員工的培訓需求和計劃，培訓將由NTUC LearningHub進行。
昨天，在新加坡洲際酒店舉行的NTUC LearningHub成立15周年紀念午宴上，NTUC秘書長吳志彬(Ng Chee孟)表示:“這並不是最重要的，而是一個易于實施的啓動方案，這樣企業就能迅速積聚動力，克服最初的惰性。”這可能是實現企業和員工轉型的第一步。”
他表示:“企業只能以勞動力的速度轉型。”他補充稱，利用新技術將帶來競爭優勢，使轉型成爲可能。
NTUC LearningHub預計將在未來兩到三個月內推出這種工具包。更多細節將在稍後公布。
該工具包將支持NTUC的公司培訓委員會(CTC)倡議，該倡議旨在將廣泛的國家戰略以外的培訓提升到公司層面。
自今年2月以來，已有60多家公司成立了CTCs。
NTUC的目標是在未來三年內擁有1000個ctc，並幫助大約33萬名工人。
NTUC LearningHub首席執行官Kwek Kok Kwong表示:“這套入門工具包旨在幫助企業和員工在轉型中獲得快速的成功、動力和信心。”