（新加坡21日訊）女傭上門工作3個月，腹中胎兒已經4個月大，鋼琴老師怒退還女傭，卻被告知不僅得支付女傭回程機票和薪水，還得支付另請女傭的費用，女雇主不滿：“我何錯之有，爲何要承擔這些額外費用？”
《聯合晚報》報道，全職鋼琴教師傅太太（42歲）育有8歲女兒，她平時忙于工作，因此決定聘請女傭分擔家務。
她聯系中介公司後，今年1月15日就決定女傭人選，但由于緬甸籍女傭家中剛好在辦喪事，所以女傭遲至1月29日才來上班。
請到有身孕的女傭，中介公司又不負責，女雇主傅太太不滿花冤枉錢。
傅太太說，自己偶爾對女傭的表現有些不滿意，但大致上覺得還可以。
今年4月初，女傭突然向傅太太說，自己肚子不舒服。豈料半個月後，女傭突然說自己不能留下來工作了。
當時，她請傅太太別生氣，隨即拿出驗孕棒，說自己懷孕了。
傅太太吃了一驚，還以爲女傭是休息日在外交了男友，于是馬上打電話給中介公司。
公司請她帶女傭去做孕檢，這才發現女傭已經懷孕17個星期，顯然女傭早在來新前就已經懷孕。
不過，傅太太稱中介公司不願對此負責，只肯答應她若要另請女傭，公司可給予100元（約300令吉）手續費折扣，但卻要額外支付700多元（約2100令吉），讓她難以接受和大感冤枉，她認爲中介公司應免費爲她更換新女傭。
“帶女傭孕檢就花了300多元（約900令吉）。決定要送女傭回國前，她也一直住在我們家近一個月，但我們不敢讓她幹粗重活，只請她簡單掃掃地之類的。加上女傭返鄉的機票，額外支出不少。”
傅太太認爲雇主權益沒被保護，她稱這類的責任，不應該由雇主承擔。
中介公司喊冤指醫生都沒檢查出來，“這怎麽能怪我們！”
女傭中介公司陳姓經理說，公司嚴格遵照各項條例，並有爲女傭進行體檢，但醫療報告確實沒寫明女傭已經懷孕。
她說，過後負責爲女傭進行體檢的診所向該公司解釋，可能因女傭體檢時正處于懷孕初期階段，因此各項檢查都沒能查出。
“過去一年我們也試過發現有女傭已懷孕，就把她們送返回國。若我們知道女傭有身孕，肯定不會介紹給顧客。”