新加坡《2019年人口簡報》顯示，截止到2019年6月份，新加坡的總人口達到了570萬，人口總量比去年增長了1.2%！離“2030年人口小目標”690萬，又邁出了堅實的一步！
掰指頭一算，新加坡出生率明明已經下降到了8年新低，只有1.14，那增加的這些人口中，自然都是外來人口！
去年一年，新加坡的常駐人口（新加坡公民、永久居民以及非居民人口）增加了接近6萬5000人。
新加坡公民：現有350萬，增加約29000人，年比增長0.8%。
永久居民（PR）：現有53萬人，增加約3000人，年比增長0.6%。
新加坡非居民人口（各類准證持有者，EP、SP、學生准證……）：現有人數接近168萬，增加了約33000人，年比增長2%。其中，工作准證持有者增幅最多。
最新的人口數據出來後，問題都大同小異：政策放寬是好事，可是到底怎麽樣的條件才更容易被批准呢？爲啥有時候明明條件差不多，就一個批了另一個GG了呢？
總結如下，想要申請的朋友仔細看咯：
1.年輕的人群
新加坡連退休時間都延長了，可見老齡化已經到了政府覺得頭痛的程度了。
所以，年輕的是新加坡的最愛啊！申請人年紀輕，自然意味著他們會有更多的時間可以爲新加坡“做貢獻”。
年輕這一點，無論是對工作准證、PR還是公民的申請，可以說都是一個有利條件。年輕就是加分項，年輕人早點決定早點申請吧！
2.職位和收入高的人
這一點呼應了李顯龍總理講的經濟貢獻。職位高代表工作能力強，是新加坡所需要的人才，能爲新加坡的企業盈利多做貢獻。而個人收入高也意味著可以多交稅。
高薪高職高專，無論是申請EP、PR還是公民，都是加分啊！
3.考慮周密的人
有人看到這，就懷疑，考慮周密不是性格嗎？這也有關系？
只要自己感覺能加分的資料，最好都傳上去。
比如，“本地‘德高望重’的重要人士寫的推薦信”。比如，一份標示出你人生重點資曆和成就的簡曆。比如，你雖然很厲害很多國家都可以接收你，但你最想要一輩子給新加坡做貢獻的“表白書”。
無論是公司老板還是國家老板，誰不喜歡又周到又忠心的人？申請身份（無論PR還是公民）這種事，多想點沒錯！
4.事高精尖行業的人
近幾年，新加坡雄心勃勃地向著智慧國轉型，越來越重視知識密集型産業。
研發人員或者從事互聯網、數字信息等産業的小夥伴，都是新加坡想要拉攏的稀缺人才。
5.居住時間
雖然在新加坡工作半年後就可以申請PR了，但是最好還是稍微等一等。
EP最好等2年，SP最好等3年，這期間盡量長期待在新加坡。
按照經驗總結，如果常常各國跑或者每年居住不到半年，如果不是對新加坡可以有巨大貢獻，申請成功的可能性就會很小。
這個時間的長短其實也是衡量是否能夠更加融入本地的標准之一。畢竟待得時間越長越了解，各方面的貢獻也會越大。
6.親屬關系
有長住在新加坡的直系親屬或者家屬，是很大加分項。畢竟，這意味著你的生活重心會在新加坡，也意味著你會在新加坡安安穩穩待下去的可能性很大。
這一項，可以對應李顯龍總理提的“把心放在正確的地方”。新加坡當然希望留住的人才是個安心做貢獻，不會朝秦慕楚。
家屬擔保的PR和公民申請，最容易批複。當然，直系親屬是新加坡公民，也是很給力的。
7.已經生完孩子的人
如果是已經成立家庭，有孩子也是隱秘加分項。新加坡生育率連年下降，依然穩居世界倒數第一，剛剛過去的群衆大會上，李顯龍總理也是再次催婚催生。
帶著孩子申請PR和公民，鐵定是加分啊！越多越好！
8.回饋社會的人
新加坡很注重你是否融入這個社會，是否願意爲這個國家做些什麽。
而長期穩定地做義工、捐獻，就是新加坡政府看到大家願意爲新加坡付出的最直觀的體現。這一條雖然對PR和公民申請都是加分項。
當然，一次性的義工和捐獻可能不能加分而是減分，因爲可能會被認爲是投機。