前兩天，新加坡新加坡出爐了萬衆期待的《2019人口簡報》！從《2019人口簡報》中，很多讀者都能看得出來，爲了維持社會生産，新加坡對待無論是新公民的申請還是PR的申請審批量都是近幾年來最高的！
很明顯，未來幾年，新加坡各種准證、PR、公民的申請，都將處于放寬的大趨勢。
新加坡准總理王瑞傑在南大對話學生的論壇上，就證實了這個猜想！他表示：新加坡會朝著人口白皮書690萬人口的目標堅定不移地前進，爲彌補生育和勞動力缺口，至少還需要100萬新移民！
移民最容易成功的幾類人
可是即使是這樣，不少想要移民新加坡的人，還是被新加坡拒之門外！
到底怎麽樣的條件才更容易被批准呢？爲啥有時候明明條件差不多，有的時候自己就被刷下來了呢？
年輕的人群
首先，肯定是要年輕，新加坡如此放寬移民政策不就是因爲老齡化嚴重和生育率低這兩項原因嗎？
申請人年紀輕，自然意味著他們會有更多的時間可以爲新加坡“做貢獻”。
年輕這一點，無論是對工作准證、PR還是公民的申請，可以說都是一個有利條件。 大多數屬于黃金工作年齡層（30-40歲）比較有優勢。
職位和收入高的人
這樣的人無論在移民到哪個國家都很吃香，新加坡也不例外，這樣的人群能爲新加坡的企業盈利多做貢獻。
高薪高職高專，無論是申請EP、PR還是公民都是有著很大的優勢的！
高精尖行業的人
同上一類人一樣，這樣的人在哪個國家都很吃香！近幾年，新加坡向著智慧國轉型，越來越重視知識密集型産業。
研發人員或者從事互聯網、數字信息等朝陽産業的小夥伴，都是新加坡想要拉攏的稀缺人才。
在新加坡有親屬關系的人
有長住在新加坡的直系親屬或者家屬，是很大加分項。畢竟，這意味著你的生活重心會在新加坡，也意味著你會在新加坡安安穩穩待下去的可能性很大。
在新加坡居住時間長的人
其實新加坡工作半年後就可以申請PR了，但是最好還是稍微等一等。在新加坡呆的時間長代表你已經融入了新加坡的社會，也代表你對新加坡社會做的貢獻！
在新加坡上學的人
還有就是我們低齡留學的同學們啦！這兩年，低齡留學已經成爲一股熱潮！
從2017年年底開始，新加坡對外國學生的PR申請政策正式放寬！！
外籍學生只要滿足三個條件就可以直接申請PR了！
1. 新加坡的在讀學生
2. 在新加坡居住兩年
3. 至少通過新加坡的一項國家級考試，如PSLE，新加坡-劍橋GCEN/O/A水准，IP （Integrated Programme）課程；允許中學表現優異的學生跳過O-Level 考試，直接進入JC(2年預科)學習O-level課程的計劃等等。
不知道各位是不是這幾種人群中的一種呢？如果是的話，而且又有移民意願就趕快行動起來吧！
移民的方式
移民新加坡最爲常見的有兩種方式：一種是投資移民，另一種就是創業移民！
申請投資移民的話需要符合以下的條件：
1.投資移民的申請人必須年滿18周歲，無刑事犯罪記錄，可攜帶配偶和21周歲以下未婚子女。
2.申請人擁有至少3年的創業經曆，提交近3年的指定會計師事務所出具的審計報告。
3. 申請人公司業務必須在指定行業列表中，房地産和建築行業不在其中。
4. 公司最近1年營業額至少5000萬新幣，且最近3年的平均營業額至少5000萬新幣。
5. 私人公司的申請人股份比例至少爲30%，上市公司無股份比例限制。
創業移民的人則要符合以下的條件：
1. 申請者准備在新加坡擁有已經注冊好的公司；
2. 申請者的公司從事的業務必須符合新加坡當地法律法規；
3. 申請者必須持有至少30%的公司股份；
4. 申請者的公司的注冊資本至少5萬新幣，並全額繳足；
5. 申請者的公司需要滿足以下條件之一：獲得認可的第三方風險投資資金或者是天使基金投資的10萬新幣，或者持有國家專利以及知識産權部門批准的知識産權。
移民之後新公民如何快速融入新加坡
大家以爲成功的成爲新加坡的新公民之後，就完事大吉了？當然不是！新公民在享受新加坡各種優厚的福利同時，也不得不面臨更多的挑戰。
移民新加坡之後生活會和國內不同，但是即使生活會跟移民前發生了翻天覆地的變化，來到陌生的國度，面對周圍新奇的人事物都需要我們一一去適應。
因此，面對文化差異，不要回避，不要排斥，要說服自己去了解它、認識它、熟悉它、接受它。
第一，對待文化差異要秉持正面、積極、善意的心態，不妨從欣賞的角度看待不同的文化。
把經曆文化差異當作一種難得的跨文化、跨國界的全新人生體驗；不要假設他人一定會和自己一樣，更不要事事挑剔、事事苛求。
不要拿自己的長處去比人家的短處。如果要比華語的標准程度，當地人尤其是年輕一代自然遜色。因缺乏語言環境自然趕不上你；更沒有必要指責人家的英文不標准。
第二，要踏踏實實地去學習、去工作。學英語，學專業，盡快提高自己的語言水平和工作水平。
過好語言關、生活關、工作關，盡快適應新加坡學校對學生的要求以及新加坡公司和老板對員工的要求。沒有必要常常把歧視、不公平挂在嘴上。要有耐心，不要急功近利、急于求成。
新來者是把原來故國的熟地丟掉重新來拓荒，當然要有一段耕耘的時間。只要辛勤耕耘，何愁沒有收獲。當然，也不要期望值過高，否則會給自己太大的壓力。
就說二次創業吧，不過是一種美其名曰的自我激勵罷了，說穿了其實也就是謀生。
第三，新來者既要把自己當成客人，就要有身爲客人的爲客之道，這就是尊重主人、感激主人。
每每聚在一起便講主人的不是，得了主人的好處也不領情，反而是怨言多多，久而久之只會引起主人的反感。
同時又不要把客人當得太認真，否則就會常常在等著別人的熱情招待，常常會覺得別人是不是冷落了自己。
第四，新來者要適應當地的公司文化，學會和公司的各族同事打交道。要埋頭工作，不談論政治，不談論是非。
向本地員工學習敬業、效忠和規範的企業文化；尊重他們的文化、習俗和信仰；要盡量參加社會活動、社區活動，多和外界交往，開闊視野，不自我封閉。
