移民到其他國家後不可避免地要面臨一些文化沖擊，這時候一定不要過度排斥，更不能回避，了解當地文化以及習俗是非常有必要的，這樣才能盡快地適應當地生活。有些新加坡移民反映，移民後不能適應當地生活，接下來熊貓出國小編就爲大家介紹幾點應對方法，希望可以爲您提供幫助。
移民新加坡後如何盡快適應當地生活？
1、擺正心態
適應當地文化的第一步就是要擺正自己的心態，你要以欣賞的心態來看待不同的文化，或許會借此稱頌他們。如果把文化差異視爲罕見的跨文化的新生活體驗，那麽不要想像其他人更像是自己，不要太挑剔也不要過于苛求。別把自己的優勢用在別人的缺點上。如果他們想要比中文更符合標准，國內的人，特別是年輕一代，根本就比不上他們(辯論、演講等都不是新奇的話題)。
2、認真學習
不管你是到新加坡留學還是移民，都要認認真真地去學習、去工作，並且要盡快提高語言能力和工作水平，並能適應新加坡學校對學生以及新加坡企業和上司對員工的要求。你沒有必要總指責被歧視或是遇到不公正的事，新加坡沒有對新移民的智慧埋沒。當然，要有耐心，千萬不要只看眼前看不到長遠。
3、爲客之道
新來者既要把自己當成客人，就要有身爲客人的爲客之道，這就是尊重主人、感激主人。 每每聚在一起便講主人的不是，得了主人的好處也不領情，反而是怨言多多，久而久之只會引起主人的反感;同時又不要把客人當得太認真，否則就會常常在等著別人的熱情招待，常常會覺得別人是不是冷落了自己。
4、尊重文化
新來的員工必須適應當地的企業文化，並學會與公司不同種族的同事打交道。努力工作，不談政治，不談是非;以敬業、忠誠、規範的企業文化向當地員工學習;尊重他們的文化、習俗和信仰;參與社會活動，社區活動，與外界互動，開闊視野，而不是自成一體。
新加坡企業擔保移民計劃
EP(Employment Pass)准證和SP(Skilled Staff Pass)准證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作准證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業人士。該准證由新加坡企業爲已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業的評估主要考慮其公司規模、員工人員情況(配額)、財務情況、繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資、資質、工作經驗、工作性質及其他因素。
申請條件
申請人要求：
1. 最低爲大專學曆;
2. 技能證書;
3. 上述兩者均無，則評估申請人的綜合條件
備注：
1)EP適用于本科及以上學曆;
2)SP適用于大專及職業技能學曆;
關于新加坡移民怎樣更快地適應當地生活就暫時講解到這裏。如果您希望了解更多關于新加坡文化以及新加坡移民的內容，可以繼續關注熊貓出國網站，或者與移民顧問進行在線交流。