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最新報告出爐!中國人才首選新加坡,大家都如何找工作

2021 年 3 月 20 日 言午说事儿

根據最新的調查顯示

高管獵頭公司RGF

發表的首份“亞洲人才”報告中

國際人才最青睐新加坡

其中,中國人才 首選新加坡

爲何小小紅點如此受青睐?

原因一:賺錢快!

$1=2分07秒

有一張很有趣的地圖

它將“多久能賺到$1”

變成可視化地圖

其中第一名是“石油土豪”卡達

以1分54秒奪冠

而新加坡這以

2分07秒緊隨其後

成爲亞洲賺錢第二快的國家!

從全球外派人員年薪榜來看

新加坡以16.22萬美元的外派年薪

暫居全球第五

相當于一年22萬新幣

(約人民幣110萬元)

原因二:小島很宜居

整座城市綠樹成蔭

街道幹幹淨淨

世界級的公園、博物館、建築物

遍布全島

每個月都有新鮮的

市集活動或藝術展覽

原因三:工作機會多

著名的公司遍布這座城市

包括微軟、美國運通(American Express)

貝恩公司(Bain & Co)、

凱德集團(Capital Land)

星展銀行(DBS Bank)

(來源:早報)

……

可以說在新加坡生活和工作

吸引力都是看得見的

比如留學生能接觸到更多元的體驗

而且據調查,相比本國來講

62%的外籍人員覺得在這裏

可支配收入比在自己國家賺的要高

但是,在享受一切美好待遇之前

有一個至關重要的前提就是

有!個!工!作!

在新加坡找工作可得

費好大一番心思

特別是現在

在市場競爭力相當大的情形下

01

藍領找工作,難!

在本地的藍領員工中

歪國人可以說是

已經占了“半壁江山”

平時經常看到的普工/廠工/學徒

司機、技術人員、安裝員、焊工、家私木工

都是外國人的面孔居多

新加坡還是需要大量此類工作者

但是,藍領工作者

找工作的渠道相對比較少

想要成功和雇主“配對”不容易

02

不跳槽,漲薪難

一位在新加坡工作了

10年的雇員

剛工作時2000新幣/月

在同一間公司10年

一年漲50新幣

現在,薪水才2500新幣

剛畢業的小年輕

沒幾年就超過他了

然而,他習慣了現在的工作場所

想要跳槽卻難中命門

03

英文不好

還有一種情況光想想就覺得憋屈

——有業務技能

但是耐不過英文不好

其實,在新加坡有很多

講華語,是優勢的工作

可是,求職者經驗不足,沒有門路

無法對接到這樣的資源

想要解鎖“找工作沒門路”的

關鍵步驟

——就在于“借東風”!

新加坡靠譜勞務中介

如果你已經做好就職准備

那麽你與一份好工作之間

距離只剩一個“娜拉勞務”

在新加坡找工作這件事上

娜拉勞務可以說是

非常專業且上心了

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這些苦于難以找工作的

求職者都得到了

娜拉的幫助,成功求職!

焦慮張

女,40歲,廠工

“已經在這家公司待了5年,可是薪水很難漲。除了第二年漲了100新幣,到現在第五年也才多漲了個50新幣,而且看起來公司狀況好像也很緊張,有不少人走了,我是不是應該也要做下一步打算了……”

如果工作經驗不錯

起不起薪其實就看公司管理層和財務狀況了

這種情況就可以重新做一個評估

可以通過娜拉勞務考慮其他家公司

待業待業待業待業待業

男,27歲,家私木工

“我的工作經驗比較少,就比不上那些有五年十年甚至二十年經驗的老木工。現在頂多就是做個高級學徒,可以學的東西也不多,都被壓住了。我對家私木工的市場不了解,想要換公司做機會大嗎?”

可以說人人都有自己的優勢和痛點

這些在藍領員工身上

體現得更加明顯

但是娜拉勞務就是專門

盡最大可能發揮優勢,解決這些痛點的

了解下“娜拉”的平台

√ 資源豐富的,經驗十足

√ 而且善于“核心對接”

√ 找到更好的工作機會

√ 還可以減少時間浪費

√ 爲求職者准確對接資源

這些,都是娜拉勞務的

重點項目

Nala Employment

娜拉勞務

1

公司簡介

娜拉勞務(NalaEmployment)成立于2013年。在管理下,NalaEmployment已逐漸轉型成爲新加坡領先的人力資源和招聘機構之一。Nala擁有敬業、組織良好的員工隊伍爲客戶提供的招聘解決方案。

榮獲2019亞洲招聘大獎 (Asia Recruitment Awards 2019)最佳服務- 招聘代理 銅獎(Best Service by Recruitment Service Provider)。

平時就非常注重員工的培訓培養

比如對如何進行有效和客戶溝通

都有相對的課程培訓~

Nala認爲員工是公司核心價值觀的體現

正因如此,Nala的每一位員工

都代表公司對客戶承諾的證明

重視自己的員工,才能以己度人

重視發掘潛在的人才

充分了解高素質員工對組織的重要性

優先爲客戶物色和篩選最能滿足

客戶期望的人才

同時將客戶最大利益放在心上

使越來越多的客戶能夠很好地

找到相同價值觀的人才和專業人士

娜拉勞務專門爲新加坡公司

提供人力資源顧問服務

擁有自己的一套

人力資本解決方案——

娜拉勞務

了解客戶的需求,將雇主與潛在員工聯系起來

根據技能篩選工作

遵守有關部門制定的規章制度

員工可以放心地專注在自己的事情,無須擔心面試等事項

1

娜拉勞務主辦業務

協助辦理留新憑證

員工資料更新、協助辦理體檢安排

員工機場接機服務

人力部系統居住地址更新

員工咨詢顧問服務

銀行開戶及留新身份憑證辦理安排

找工作再也不愁沒有門路

這趟“東風”借得值哦~

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