兩周前的我們提到，今年NTU的一項涉及5000名NTU畢業生調查顯示，70%的畢業生已經找自己的第一份正式工作。對比往年的數據，顯得尤爲可貴。
而對于NTU畢業生的薪資，小編查到的數據顯示畢業2年的平均薪資爲25萬/年，但是看似不錯的薪資背後，很多人卻因爲行業的選擇被拉開差距！
那具體哪個行業的薪資最壕氣大方？哪個行業更適合海歸發展晉升？今天就爲大家揭秘咨詢/快消/金融等行業薪資水平，快來看看你的意向行業能拿多少錢！
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咨詢
“高智商、高薪、絕對金領”一直是咨詢行業的標簽。
(圖片來源于我的前半生)
作爲一個看重海外學習經曆、對英語溝通要求嚴格的行業，咨詢無疑是適合海外黨發展的。
咨詢的工作非常有挑戰性和新鮮感，接觸的case包羅萬象，從經濟、金融到商業的所有理論和分析方法都可能被運用到。而這些需要做大量的研究，一周工作50小時是基本操作，所以作爲辛苦的回報，咨詢的高收入僅次于投行，做好ppt就有可能賣個幾百萬：
· 像傳統戰略咨詢tier1的MBB，基礎年薪在25-30w之間
· tier2的科爾尼、L.E.K，基礎年薪在20-25w
· 部分精品咨詢公司在20-30w之間
· 四大咨詢、埃森哲等非戰略部薪資在10-15w之間
除了誘人的薪資外，咨詢也算是“最有職業發展前景”的行業。在積累了3-5年工作經驗後，可以選擇跳槽到甲方戰略部“做爸爸”，或者是利用積攢的人脈資源做投資；當然你也可以選擇在原公司一步一步的做到合夥人！
快消
不像咨詢的高調張揚，快消屬于低調穩步前行的傳統老牌行業，涉及奢侈品、日用零售品等領域，以“管培生”項目在業界知名。主要分爲兩種：銷售管培崗的月薪爲6-8k，非銷售管培崗的月薪在10k+。
(圖片來源于網絡)
薪酬雖然不及互聯網、咨詢，但晉升發展的速度更快：MKT的MT通常3-4年晉升經理，CD的MT是4-5年可以晉升經理。
另外快消大部分都屬于外企，對英語溝通能力極爲嚴格；還對畢業時間要求寬松，不限學校不限專業，非常適合留學生們發展。
會計師事務所
會計&財務已經超過工商管理、人力資源等成爲留學第二大熱門專業。每年的海歸中就有超過20%以上的相關專業，其中留學英、澳、美國的最多，求職意向均爲四大、八大。
雖然很多人會吐槽四大八大的起薪8000+，比上不足；但是縱觀全行業的會計&財務崗，絕對是比下有余的，這個薪資遠高于其它公司的財會、審計崗應屆生的平均薪資。
(圖片來源于網絡)
四大每年都會有30%-50%的薪資漲幅；在積攢3-5年工作經驗，考了cpa等級證書後，你的年薪甚至能達到40-50w。如果能做到合夥人的位置，那年薪百萬就在沖你招手了。
新時代黑馬
互聯網
作爲近幾年發展飛快的新潮行業，互聯網大廠在全球各地拓展海外市場、建立辦事處，吸引大波留學生加入。
今年，互聯網行業已經成爲月薪最高的行業，平均達10.8k，薪資增幅5.3%。其中雲計算、大數據、遊戲領域平均年薪超過36W。
(圖片來源于網絡)
從《2019互聯網薪資表》可以看到，騰訊、百度、阿裏應屆生起薪在20w+；字節跳動、網易遊戲更是作爲黑馬企業起薪高達25w+。
除去基本薪資，互聯網大廠的年終獎、分紅更是令人矚目。甚至還有人說：基本月薪就是領著玩玩，年終獎&分紅才是重頭戲：
· 騰訊《王者榮耀》團隊年終獎人均200萬
· 小米如果上市，會有近1000名員工實現財務自由
· 華爲入職滿3年可拿到18萬年終獎，稅前分紅幾十萬
(圖片來源于網絡)
寒冬中屹立的金主
房地産
爲了尋找新的行業突破口，各企業紛紛拿出鑽石級別的待遇來吸引“新鮮血液”的加入：
· 藍光地産2019的“光芒生”項目，年薪可達14-19w，國外TOP50高校畢業月薪達到18-24w
· 碧桂園的“未來領袖計劃”應屆年薪40w起；“超級碧業生”世界名校畢業可拿15薪，年薪30萬
· 新城博睿的“博睿”計劃首年綜合年薪≥40w
· 正榮地産綜合年薪20w起，入職還有1w畢業旅行基金
40w-60萬的年薪相當于社招經理-副總監級別待遇，畢業就獲得這個收入絕對是能吹一年了！
(圖片來源于官方招聘號)
金融
和房地産行業同樣遭遇的還有金融行業，多家內資券商啓動“過冬計劃”，降薪幅度基本在40-60%，前後台部門均受波及，中信中金也大規模縮招。
然而相比于內資券商的窘境，外資投行卻沒太受到影響：
· J.P.Morgan在18年校招中擴招60%，並計劃在未來2-3年擴招40-50%
· 17年高盛招聘7個月薪3.8w的實習生
· 中信建投年終獎85-250個月不等，年終獎超過600萬
(圖片來源于摩根大通官網)
不同于券商、投行旱三年澇三年的日子，銀行領域的鐵飯碗可是穩定很多。根據愛思益業內導師的透露：銀行的應屆起薪在20w左右，每年有5%以上的漲幅。
行業的選擇在很大程度上決定了你未來的職業發展高度、薪資量級，而企業又在一定程度上決定了你的發展天花板。在重重限制下，只憑一己之力做到絕地反擊勢必會走很多彎路，在爲未來職場發展奠定基礎的最佳時期又是尤爲重要的。
