實實在在的打擊來了！
新冠疫情全球核爆，給世界造成史無前例的巨大沖擊。新加坡作爲亞太重要的經濟實力，受到的影響更不消多說。
尤其是實施阻斷隔離措施以來，一切非必要行業全部暫停運營，造成大量的公司停工，企業和員工生存成爲難題。
各大經濟分析機構不斷預警:新加坡面臨嚴峻的經濟形勢。新加坡金管局表示：未來一段時間內，大批企業員工減薪縮短工時或拿無薪假，今年新加坡整體工資估計會大跌！
新加坡金管局預測 2020年整體工資水平下跌
新加坡金融管理局周二（4月28日）發布半年一度《宏觀經濟評估》報告，隨著營業額下滑，企業可能通過削減薪金和員工來降低人力成本，並且從短期來看，工資所受到的影響，可能比就業市場來得更大。
其實從去年開始，新加坡的人力市場就顯現疲弱態勢，居民平均工資漲幅從前年的3.5％下降至去年的2.6％，低于3.1％的10年曆史平均水平。而今年的整體工資預計會進一步下跌！
而造成這一狀況的罪魁禍首就是新冠疫情。雖然政府推出援助配套，但所提供的補助對于緩解企業的困境或許只是杯水車薪，難以爲繼的企業必然會采取措施來控制成本，而要求員工縮短工作時間或拿無薪假成爲必然選擇。除此之外，有些公司也可能削減工資或花紅。
三大領域員工 工資下跌幅度最大
那麽到底有哪些行業會首當其沖，受到疫情的沖擊最直接而導致員工工資大跌呢？
新加坡金管局預測，會有三大領域的員工受影響較大： 首先是交通與儲存業以及金融服務領域的名義工資可能急速下降，其中，交通與儲存業受到的打擊最大。
其次是酒店和食品服務業員工的每月工資預計也會顯著下跌。
再者社區、社會及個人服務領域薪酬的可變動部分較大，該部分減少也可能大幅度導致今年整體工資下跌。
不過，由于醫療保健員工的需求增加，加上政府給予這個領域更高的花紅，相信會抵消社區、社會及個人服務業的工資跌幅。
新加坡政府采取有效措施 緩解員工收入危機
那麽面對員工將大幅度降薪的情況，新加坡政府又采取了哪些措施來緩解民衆的經濟緊張呢？
新加坡政府免除外勞稅以及對雇傭外國勞工的雇主給予750新元的外勞稅補貼，這樣對保住外勞的飯碗起到了極大的作用。
而針對本國居民，新加坡政府連續兩次追加財政預算，動用國家儲備金開展雇傭補貼計劃，目前有超過190萬名在職的新加坡公民和永久居民，4月薪金的首4600新元可一律獲得政府75％的補貼，相當于最高3450新元。
而隨著阻斷措施延長至6月1日，該計劃也相應延長一個月，薪金補貼比率維持在75％。在這之後，航空業和旅遊業可繼續獲得75％薪金補貼，食品服務業和其他領域則分別獲得50％和25％的薪金補貼，一直到今年底。
而新加坡政府出手幹預，進行雇傭補貼也不是第一次，前兩次在SARS和全球金融危機時都實施過這種措施。雇傭補貼計劃的幫助相當大、而且非常及時和具有針對性。
不過相較于前兩次補助，此次新冠疫情的補貼計劃的金額更大，涉及到的補助員工也更廣泛。
雇傭補貼計劃對保住企業 和振興經濟也起到良好的促進作用
雇傭補貼計劃不僅能改善員工的經濟狀況，而且對幫助企業渡過難關非常有效，爲什麽這樣說呢？ 要知道，疫情導致企業最終倒閉，很多時候不是因爲企業缺少業務，而是現金流吃緊，甚至是枯竭。對于大部分企業來說，保持良好的現金流非常重要。
而雇傭補貼恰恰是大大緩解了企業在這方面的壓力，尤其是像酒店、餐飲、旅遊、交通等受疫情較大影響的行業，這一措施的效果更爲顯著。
而從更深層次的角度來看，雇傭計劃對于振興經濟也起著重要的作用。
因爲經濟要素是環環相扣的，簡單而言，就是企業有錢了可以維持生産，繼續支付員工工資，而員工收入有保障以後就會去消費，消費則反過來促進生産，帶動企業的進一步擴展，使得整個國民經濟能夠良性循環和發展。
唯有戰勝疫情
才能緩解經濟危機
無論如何，還是希望疫情早點過去，唯有這樣，一切才能恢複正常，大家的升職加薪才會有戲。
因此就更需要我們共同的努力，嚴格遵守政府的各項防疫措施，早日戰勝病毒！
