大馬客工在新加坡雇主眼中大多數刻苦耐勞。（檔案照）
大馬客工前路遇卡(下篇)
獨家報道：李治宏
（吉隆坡16日訊）由于大馬客工尤其是華裔普遍上擁有三語能力、刻苦耐勞、認真學習及適應能力強的長處，他們一直是職場上廣受歡迎的打工族。
柔南中小企業公會顧問鄭己勝指出，大批優秀大馬雇員爲求更高收入，外流到新加坡工作，一直是本地雇主的一大遺憾。
“新加坡所得（大馬客工），正是我們所失。事實上，新加坡有今日的成就和地位，大馬客工這麽多年來作出了很大的貢獻，所以新加坡不應因爲一場疫情，而這麽對待大馬客工。”
鄭己勝是日前接受《南洋商報》電訪時，針對新加坡早前曾發表該國收窄工作准證政策的言論，這麽回應。
新加坡國家發展部長黃循財說明，目前人在新加坡並持有工作准證的大馬客工，可繼續在該國工作，同時指阻斷措施結束後，即使新加坡允許大馬客工入境，也會確保那些是新加坡真正需要的員工。
新加坡政府收窄工作准證政策，不少在獅城謀生的大馬客工也將受到影響，他們紛紛在社交媒體發文，申訴返新申請“凶多吉少”，更有客工反映向新加坡人力部提出6次返新申請都無功而返。
新加坡人力資源部長楊莉明披露，新國人力部截至5月已接獲8萬份回新工作申請，但只有少數獲批。
鄭己勝
生産力提高5倍
大馬客工的優缺點？
“一過長堤，生産力馬上提高5倍！”
鄭己勝指出，新加坡企業的在職培訓與再培訓、技能提升等工作非常出色，生産力也非常高，大馬客工經過當地企業的培訓下，工作技能和生産力也相應提高。
他說，大馬生産力機構曾有一項調查報告指出，在新加坡工作的大馬客工，比大馬打工族的生産力高出5倍之多。
不過，大馬客工尤其是長期在新加坡工作者的缺點，在于他們長期耳濡目染下，也深受“怕輸”、“怕死”文化影響。
“無可否認的是，一些在新加坡工作多年，目前40至50歲的大馬客工，如今內心相信都很糾結。
“這些人糾結于過去多年來，每天淩晨4至5時出門，晚上8時至9時才回到家的早出晚歸，如今存了一些錢，是否該回來大馬，例如創業做點小生意。”
新加坡中華總商會總會長黃山忠盛贊大馬客工大多很勤勞，而且在工作上的各種優勢，其實和新加坡人沒有什麽兩樣。
他接受《南洋商報》越洋電訪時說：“刻苦耐勞是大馬客工的其中一大優點。試想像，他們之中有許多都是每天清晨一大早就越過長堤來到新加坡工作，這種長期累積下來的精神，非常不簡單。
“其實，新加坡和馬來西亞關系非常親近，兩國人民之間也密不可分，分不出你我。
“大馬人和新加坡人其實沒有什麽兩樣，我們不會將大馬雇員稱爲外勞，我們不會特地問馬來西亞人，你是從哪裏來的。”
雇主“請不起”大馬客工
本地雇主會否吸納大馬客工？
柔南中小企業公會顧問鄭己勝直言，基于4大主因，大馬雇主尤其是中小企業，吸納大馬客工的可能性不高。
第一當然是大馬客工的薪金，尤其是折換馬幣後偏高，絕大部分的大馬雇主都“請不起”大馬客工。
“即使一些大馬雇主願意給予大馬客工同樣的薪酬待遇，習慣了高收入和新加坡生活與工作環境的大馬客工，也未必肯回馬工作。”
第二，大馬客工是否願意“放下身段”，屈就于比新加坡收入少了一大截的工作？
“那些月入3萬至4萬令吉的高薪大馬客工在新山居住，每個月的房屋貸款供期高達4000至5000令吉者大有人在，他們已習慣了這樣的生活，他們會願意接受遠比新加坡少的收入嗎？”
第三，新加坡畢竟是一個先進國家，當地中小企業的基礎和技術水平一般高于大馬，習慣了新加坡工作環境的大馬客工，願意回來大馬嗎？
第四，“做不久”。即使大馬客工願意回來大馬工作，許多雇主也擔心他們做不久，因爲一旦新加坡經濟好轉，並找到新的工作機會，他們肯定會回去新加坡工作。
曾笳恩則形容，對大馬客工和大馬雇主而言，目前是處于“兩難”的局面。
他說，對大馬雇主而言，由于在新加坡工作的薪金遠比大馬高，若吸納這些回流祖國的大馬客工，無疑將增加薪酬開支，提高營運成本。
但對大馬客工來說，如果因在新加坡失業而回來我國就業，薪金頓時將少了許多，可能無法應付日常生活開銷。
“舉例說，原本月入2000新元（約6000令吉）的大馬客工，在新加坡失業而回來大馬工作，雇主不可能給予高達6000令吉的薪金，頂多是給予比其他大馬員工薪水高一些的月薪，例如3000至4000令吉。”
陳威見
關卡關閉返鄉創業
大馬客工還有哪些出路？
柔佛塑膠廠商公會會長陳威見指出，據他了解，近期有些無法回到新加坡工作的大馬客工，紛紛自己創業，例如經營小生意、當小販等。
他說，另有一些大馬客工則在手停口停下，暫時到柔佛州內的工廠打工。
但他直言，大部分的大馬客工都在等待馬新兩國重新開放關卡，以回到新加坡工作。
“畢竟，單是1新元兌3令吉的彙率因素，令許多大馬客工無法放下這個馬新兩地工作收入的最大差異。
“新加坡客工的優點在于他們一般都很專業，但問題在于他們的薪金要求很高，本地雇主永遠都無法滿足他們的薪酬要求。”
他指出，就塑膠業而言，目前業者普遍仍面對員工短缺的困境，畢竟本地人一般都不願從事這類工作，遑論原本在新加坡工作的大馬客工。
“許多塑膠廠的工作環境悶熱，本地人普遍不願做，但礙于政府凍結引進外勞的政策，我們目前也無法聘請外勞填補空缺。”
曾笳恩
放下身段勿選工作
民主行動黨士都浪州議員曾笳恩奉勸因在獅城失業而回到我國的大馬客工放下身段，與其繼續失業沒有收入，不如先接受收入少于之前的工作，再另做打算。
他也提出2個解決方案。第一，爲解決大馬客工失業的問題，政府爲聘請大馬客工的雇主提供稅務獎掖。
第二，銀行爲聘請大馬客工的企業和商家，尤其是中小型企業，提供現有貸款再融資，讓面對冠病疫情和行動管控令沖擊而生意大跌的商家，減輕現金流壓力之余，有能力更快的複蘇業務和轉型，並聘請更多人手。
“舉例，商家原本貸款額是50萬令吉，攤還了5萬令吉，目前尚欠45萬令吉，那麽，在現有客戶再融資的方案下，銀行再放貸5萬令吉予有關商家。
“銀行不是放貸給新的客戶，而是繼續爲現有信貸記錄良好的客戶提供融資，這樣做的好處在于，一來降低客戶倒債風險，二是可以較快審批有關融資。
應回國發展貢獻經濟
鄭己勝認爲，此次疫情及各國封城鎖國，反而是新加坡客工可以趁機省思的一次契機。
他指出，新加坡實施阻斷措施和大馬行動管控令下，回到大馬後一直滯留國內，無法回到新加坡工作的大馬客工，必須勇于面對現實。
“這些客工必須面對的現實是，他們在新加坡的工作准證已經到期。而且，疫情過後，他們已未必是雇主的必然選擇，新加坡雇主反而會以聘請當地人爲主。”
他勸勉那些已達成當初到新加坡打工目標的大馬客工，應回國作出本身的貢獻。
“我個人認爲，憑著他們在新加坡累積的工作技能和經驗，他們應該回來貢獻祖國，做點小生意也好，畢竟這裏的創業門檻比新加坡來得低。
“他們也可回馬設立中小型企業，政府有提供各項援助。”