最近有好些小夥伴在新加坡啓程，飛往他們各自的家鄉。椰子君收到他們臨行前的留言，有不舍的，也有決絕的
“新加坡感覺不行了。”
“疫情讓我看透了新加坡，還是回家好。”
“新加坡沒有前幾年那麽有優勢。哦不，比去年就糟糕很多了，一個新冠疫情就把新加坡的經濟往回拖好幾年。”
。。。
甚至對于椰子君“還有回新加坡的打算嗎”這個問題的回答——55%的人選擇了“沒有”。
來源：Reuters
一波已回去，還有一波想回去。
現在在新加坡的外國人，不知道怎麽就走到了這個局面。
而想回去的人，說不清是對新加坡失望，還是對自己不抱希望。
有個EP持有者本地生活8年，有人脈，有小根基，完全適應“新加坡style”，剛剛講他也在做回國打算。
他覺得在新加坡沒辦法再走下去了： “公司不願意拿那麽多錢來養一個EP。”
來源：ST
他還舉例了報道，說專家預測新加坡接下來半年，還會蒸發數千份工作。
“想留未必沒有辦法，但主要是准證政策越收越緊，工作機會也更少。現在就擔心准證不保，未來還得繼續擔心准證不保。
不穩定，提心吊膽，就跟慢性折磨一樣。”
來源：ARN
確實，如他所說，疫情、工作、政策三座大山一起壓下來的話，新加坡的外國工作者貌似不想走也得走。
舊的工作朝不保夕，新的工作可能性也寥寥無幾。
但不斷流失外國勞動力，這樣對新加坡的發展真的好嗎？
這個問題，已經有人回答並且現在就給新加坡宣判了“死局”
外媒：疫情下只招本地人
外國人的生活到頭了
有很多人設想過，沒有外國人的新加坡會是個什麽畫風。
而現在又出現一個大膽宣判：
新冠危機下，公司只招本地人的新加坡讓外國人的本地生活走到頭了。
來源：yahoo
我們都知道，新加坡一度以引進人才爲發展的主要手段。
憑借著幹淨、高效、理想薪水、低稅率、舒適的生活環境，吸引了一大波擁有專業技能的人湧入新加坡。
然而今年新冠疫情以來情況大變。
政府花了大價錢才保住失業率不飙升。另一方面，請一個准證的門檻和花費越來越高，一年裏還兩次上調入門薪金水准。
再加上經濟發展倒退，工作機會不斷蒸發。
來源：hrmasia
新加坡的市場變得僧多肉少。
這種情況下要保住本地人的工作，就得拆東牆補西牆，把外國人的飯碗騰出來給本地人。
被納入公平考量框架的公司也越來越多，8月中旬就至少有47家公司“被觀察”。
按規定，一旦招聘過程中有“歧視本地人”的情況出現，那麽嚴重的話可能會被剝奪公司再申請准證的資格。
所以說相當于目前的經濟和政策環境，都對在新加坡的外國人不甚友好。
而且這種不友好的氛圍似乎會覆蓋到未來一年兩年。如果新加坡的經濟恢複情況，真如部分專家預測需要1-2年才能恢複的話。
那麽外國人在新加坡的生活，可能目前真的。。。要到頭了？！
然而關鍵是，只靠本地人，新加坡的發展撐不撐得住？
如果是在外國人的眼中，不止是新加坡，任何一個國家想要快速發展，都少不了外國專才。
“開放的人才政策”，才能硬核發展。
也有的說，新加坡當初能發展那麽快。其實很大原因是形勢、英雄雙管齊下。
沒有外國人的新加坡，讓人不敢想像。
而且工作機會留給本地人，本地人願不願意做還是個問題。
也有人表示對新加坡失望的。。。
但，本地人明顯不這麽覺得。
“新加坡人可以做所有工作”
雅虎新聞的這一篇報道在面簿上還是引起了一陣風波的。
對于只讓公司招本地人，那麽外國人的新加坡生活就‘結束了’這個觀點顯然不認同。
“等到樟宜商業園退化到原始模式了，那個時候我們再來相信這個文章。”
“僅僅只是對現在而言罷了。”
“看政府對招聘本地人多過外國人這件事情是不是認真的。可能如果真要如此，那HR最好都是本地人。”
“這只是表面情況。他們還是會找其他方式來雇傭外國人。”
而且，對于“被外國人拿走的工作”，部分本地人有著一百八仙的自信 “新加坡人可以應付所有類型的工作。這取決于雇主。”
所以說你要跟一個本地人講一句“只招local新加坡就沒有外國人了”，或者說“新加坡人有些工不做”。
人家估計只會當這是一句P話。
哪裏會有誰當真。
新加坡人/永久居民 是否爲自己身份而自豪？
不過，本地人和外國人的工作矛盾已經很久了。
在身份立場上，最近一份調查顯示，新加坡人/永久居民的身份認同感可以說很剛。
在工作相關的事情上都是一致對“外”也可以理解。
來源：Ipsos
上述調查發生在8月7日至11日，有1000個18歲及以上的本地人參與。
調查中問到兩個問題：
1）“你是否爲自己的新加坡公民/永久居民身份感到自豪？”
2）“你對現在的本地生活滿意嗎？”
調查結果顯示大部分人對于自己的新加坡身份認同度很高，有超過三分之二的人都是滿意的。
但，新加坡的新舊一代思想的差距似乎正在不斷地拉大。
“種族和宗教和諧”重要性地位下降
年輕一代，年齡介于18歲到24歲之間的新加坡人/永久居民，他們認爲構成他們新加坡身份認同的最重要元素—— 是新加坡美食。
之後才是新加坡式英語跟多元種族多元宗教社會。而老一輩的人更傾向于將後者看做最重要的元素。
新舊一代想法差距最大的地方，就體現在“種族和宗教和諧”的重要等級不同。
年輕人明顯更不看重種族和諧。
來源：Ipsos
對于這個現象新加坡國立大學社會學系副教授陳恩賜，接受采訪時就有表示自己的憂慮：
“這可能意味著他們不會那麽在意自己的偏見，或許會導致做出一些讓種族和宗教關系緊張的言論或行爲。”
價值觀變化：政府透明，公平公正
另外一個值得注意的，就是本地核心價值觀念的變化。
現在對于新加坡人/永久居民而言，“擁有一個誠實透明的政府”以及“公平公正對待每個人”是最重要的兩點。
來源：Ipsos
坦白說第二個核心價值觀念深扒下去，事實可能並不很友好。因爲它說明了本地人現在最深的訴求——
工作公平。
本地人、外國人、工作這個“金三角”真心是一個久攻不破的曆史矛盾。
持續到現在，並且還在繼續發酵。
來源：asian inspirations
曾經新加坡的崛起，離不開吸納外國人才發展本地經濟。
但新加坡的新一代對于種族和諧已經沒有過去看重，在工作的問題上甚至彼此對立。
而且這個趨勢貌似越演越烈。
忍不住想起一個場景—— 當時新加坡人爲了工作走上街頭，手上的標語寫著“新加坡是新加坡人的”。
來源：the diplomat
不知道接下去，新加坡的未來會怎麽樣？
第三季度經濟預計萎縮7.6% 救工作還是保工作？
第三季度經濟的預測也出來了，估計年比會萎縮7.6%。這個數字跟第二季度的13.2%相比，可以說好很多。
來源：cnbc
但問題在于，基本上實際結果都比預測結果要更壞。。。
第三季度，也就是今年的7到9月，新加坡的商業環境，除了外國遊客以外，大部分都已經恢複正常經營。
按理說結果應該要比阻斷期、第一階段解封要樂觀不少。
來源：法新社
但，金管局貌似還是很擔心現在的經濟恢複情況。因爲全球的疫情，並不比新加坡正在趨緩。
這也意味著經濟大環境，其實並沒有好轉趨勢。顯然對于新加坡的開放型經濟體特質非常不友好。
預計全年下來，新加坡的經濟還是會掉個6%。
而且部分行業前景，相當的不被看好。
來源：ttg
比如有私人企業界的經濟師預測住宿和食品服務業全年將萎縮29.1%。
而建築業則預計全年萎縮23%，預測的萎縮幅度比上一次的調查擴大11.6個百分點。
上述兩個都是外國工作者比例較高的行業。尤其是建築行業，流失的客工可能也是造成萎縮的其中一個原因。
新加坡當局，估計還得繼續被放在火上烤了。
來源：8視界
不過陸續的措施也已經開始，比如旅遊業，現在就打算進行轉型。而轉型就需要新的人手。
希望這是新一波的機遇，不管是對于本地人，還是外國人。
早前總理李顯龍就有公開表示過，要保住本地人的工作，也不必去排外。
“我們要小心，不要給人錯誤的印象，即我們正封閉起來，不再歡迎外國人。這樣的名聲會給我們帶來極大的傷害。”
椰友們是怎麽看的呢？ 新加坡還會不會迎來新一波的機遇，工作問題會不會再一度變成本地人和外國人之間的楚河漢界？
