新加坡情緒調查出爐，關鍵詞：後疫情、90%、失業、努力
2020年一場疫情徹底改變了世界…
疫情前和疫情後發生了翻天覆地的變化，疫情前的日子已經是一去不複返，後疫情時代已經徹底開啓…
這一刻，新加坡的上班族心中是如何的感知和感想呢？
（圖:來源自網絡）
新加坡“大華銀行東盟消費者情緒調查”（UOB ASEAN Consumer Sentiment Study）近日公布的“新冠肺炎將如何影響就業和職場”調查結果顯示，疫情導致經濟形勢不穩定，每10名新加坡員工中，有9人認爲他們須花更多時間在工作上，才能保住飯碗。
盡管如此，近四分之三的員工預期，隨著人們更常在家辦公，工作與生活平衡能獲得改善。
（圖:來源自網絡）
調查由大華銀行和黑箱研究（Blackbox Research）在今年6月進行，訪問了3510名來自新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國和越南這五個東盟國家的員工，他們的年齡介于18歲至65歲。
其中1030名新加坡受訪者中，89%認爲，疫情導致的經濟不確定性，會使得人們更努力工作以避免失業。
88%的新加坡員工也認爲，雇主會在必要時裁員以減少成本。
這個比率高于馬來西亞（78%）、印度尼西亞（65%）、泰國（77%）和越南（78%），顯示新加坡員工對此最爲憂心。
（圖:來源自網絡）
對此，有人力資源專家表示，這顯示了在這個非常不確定的時期，員工的恐懼情緒非常強烈，尤其擔心失業和減薪。
建議雇主若要求員工工作更長時間，也應支付相應的報酬。
公平補償原則不能被棄之不顧，否則將影響員工的動力，加劇他們對失業和減薪的擔憂。
