就業准證（Employment Pass）和創業准證（EntrePass）是新加坡人力部（MOM）針對到新加坡工作的外國專業人士和創業者而設立的准證，是目前各類新加坡移民項目中廣泛使用的工作簽證。這兩種准證有一些相似之處，也有許多的不同，有不少小夥伴都分不清楚，那麽今天就讓小編我來給大家詳細介紹一下。
GLORY
創業准證（Entrepass）
創業准證是由新加坡人力部及新加坡標新局共同籌劃的面向外國企業家的工作准證，吸引創新型人才及創業家。創業准證適合有技術專利，充足時間精力和願意在新加坡親自運營公司的，有能力獲取投資的創新型人才/企業家。
創業准證批准後，申請人才可以開始運作公司。
因此，只有准證獲批後，才需要申請人投入資金啓動公司運營。
申請人在新加坡打造自己的商業版圖的同時，創業准證還能幫助申請人實現全家三代移民，配偶和21歲以下子女可獲家屬准證，父母可獲長期探訪准證，可前往新加坡長期陪同居住。
1 申請人條件
申請人年滿21歲；
有一定商業背景；
在新加坡投資公司持有至少30%的公司股份。
2 公司條件
公司注冊日期不超過6個月；
注冊資金至少5萬新幣；
且滿足以下任一條件。
企 業 家
1）得到獲得政府認可的第三方風險投資資金或者是天使投資（至少10萬元新幣）
2）是獲得政府認可的科技創新型企業
3）擁有一定的商業人脈與創業記錄，並希望在新加坡建立，開發和管理新的或現有的業務。
您必須滿足以下任何條件：
您曾成立並出售了一家科技公司。
您現在或曾經從投資者那裏籌集了大量資金。
您現在或曾被國際知名的孵化器或加速器孵化。
您在行業內擁有強大的業務網絡和商業人脈。
您的商業或企業成就曾獲得國家機構，公認的媒體出版物或官方行業組織的表彰。
創 業 家
1）您或您的公司擁有在指定國家的知識産權機構注冊知識産權（IP），該知識産權需足夠保證公司業務的獨特性與唯一性。
您必須滿足以下所有條件：
您的知識産權必須在指定國家知識産權機構注冊。
您的IP爲公司業務提供了絕對的競爭優勢，並且無法輕松複制。
公司的其中一個股東或公司必須是知識産權的所有者。
如果公司股東是知識産權的發明者，已過期的知識産權也可納入考量。
2）與新加坡A*Star (AGENCY FOR SCIENCE,TECHNOLOGY AND RESEARCH, 新加坡世界級的發展中心) 認可的研發機構或者當地高等學府有研究合作關系
您必須滿足以下所有條件：
研究合作項目必須與您的公司業務相關。
研發機構需要提供相關聯系人來證實研究合作項目的細節。
您必須參與正在進行的研究合作項目。
雇傭合同關系不被視爲研究合作關系。
3）在相關專業領域擁有專業知識或取得卓越成就。
您必須滿足以下所有條件：
您的專業領域成就必須與您的公司業務相關。
您在專業領域獲得了國際級的認可與成就。
投 資 人
1）擁有良好的投資記錄，並希望在新加坡發展新的或現有的業務。
您願意在當地公司投入大量資金，並滿足以下其中一項條件：
投資並推動高度可持續發展業務。
曾任職于大型公司的高級管理層並擁有豐富的工作經驗（至少8年）。
就業准證（Employmentpass）
Employmentpass就業准證被簡稱爲“EP”，是新加坡政府爲了吸引外國籍的專業技術人員、管理人員來新加坡就業而發出的一種工作准證。
EP持有人可以長期在新加坡工作、生活及自由進出，而且若滿足一定條件，可以進一步申請新加坡永久居民身份。
關于就業准證的通俗定義：如果申請者是持有公司股份，以公司股東身份申請就業准證，則被定義爲自雇就業准證，申請者爲公司老板；若申請者不持有股東身份，只是以公司董事或雇傭的員工身份申請，則爲普通的就業准證，申請者爲公司員工。
以上兩種類型的准證並無任何差別，只是申請者在公司扮演的角色不同。但因公司角色的不同，在申請永久居民時審批標准也會有差異。
申請人條件
1.學曆要求：具有大專及以上的學位；
2.申請人對于所創辦的公司有相關的工作經驗，並擁有豐富的企業管理經驗（相對于學曆要求，申請人的工作經曆更重要）；
公司條件
申請人需要在新加坡擁有一家正在運營的私人有限公司，並同時滿足以下條件：
1.注冊的公司有固定經營地點，具備租賃合約。
2.公司開展實質的經營業務；
3.聘請2名以上的本地員工；
4.嚴格按照新加坡法律規定爲聘請的員工繳納公積金。
創業准證 Vs 自雇就業准證
對于不了解新加坡工作准證的申請者，乍看之下，會覺得兩種類型的准證好像都差不多，都需要申請人在新加坡注冊並經營新加坡的公司，那麽它們的共同點以及區別在哪裏呢？
共同點
1、達到一定要求後，直系親屬（配偶、21周歲以下未婚子女、父母）可申請家屬准證或長期探訪准證，可長期自由往返及定居新加坡。
2、均須經過新加坡人力部（MOM）審查和批准，首次申請有效期一般爲12-24個月，可根據續簽要求申請續簽。
3、都允許申請人及配偶、21歲以下未婚子女申請新加坡永久居留權（即PR）。
4、准證持有人都有義務繳稅，需要根據年收入支付新加坡個人所得稅（最高22%）。
不 同 點
區別一 申請人背景：
自雇准證對申請人背景無硬性要求，而創業准證需滿足條件。
創業准證：持有新加坡公司至少30%股份的股東
區別二 公司主營業務：
自雇就業准證嚴格意義上來說沒有行業限制，而創業准證需要滿足新加坡的行業需求，例如高科技、環保節能行業。
區別三 商業規劃：
自雇的申請人需按照自己業務發展的需求進行商業規劃，而創業准證申請人需要嚴格按照政府要求提供詳細的商業計劃書，並達到要求。
區別四 資金投入：
自雇就業准證無需額外的注冊資金且無公司股份要求，而創業准證需至少5萬的注冊資金且申請人需擁有至少30%的公司股份。
區別五 申請時間：
自雇就業准證只要成立了公司後，在任何時間均可遞交申請，而創業准證規定只能在公司成立之前或在公司成立後的6個月遞交申請。
區別六 商業支出要求：
自雇准證對于公司的支出沒有具體要求，而創業准證要求申請人在持有准證的第二年公司年度總支出最低爲10萬新幣，續簽准證時會提高到20萬至40萬新幣不等。
總的來講，EntrePass創業准證比較適合符合條件的外國創業者在新加坡開辦和經營特定新業務，而Employment Pass自雇就業准證則適合具有專業背景的外國人才在新加坡就業或開設企業。
