（新加坡23日訊）前人事部副經理利用職位便利，用複制的薪水單瞞天過海，讓財務部批下額外工資，4年內騙取公司超過38萬元（逾116萬令吉）。她因一次拿假沒參與工資彙報，被財務部發現工資數額有誤，因而揭發她的罪行，她昨天（12月22日）被判坐牢37個月。
根據《聯合早報》，47歲的被告諾阿菲紮共面對4項欺騙罪，主控官以其中三項提控，余項交由法官下判時一並考慮。
被告于2012年加入Econ Precast有限公司的人事部，從高級執行員逐步升上副經理的職位。
一般情況下，公司都通過財路（GIRO）給員工發薪水，但碰上員工離職或新聘請的員工，人事部則會另外處理，以支票支付薪水。
爲了保密個人隱私，財務部一般看不到員工的資料，只依據人事部計算的數額開支票，再由被告將員工名字填入支票。
2012年4月，被告開始複制薪水單，在財務部不知情的情況下要了多余的支票，再把這些支票收入自己的口袋。她會在准備每月工資彙報時，加入這些額外薪資，讓數額與財務部的記錄吻合，公司因此並未起疑。
一直到2015年12月，被告當時請假，沒有參與准備工資彙報，沒能即時將騙取的數目加入彙報中，結果財務部發現兩個部門的總數額差了1971元4角（約6,023令吉）。
經內部調查，公司發現被告在2012年4月到2015年11月之間，多開了81張支票，騙走公司共38萬7592元（逾116萬令吉）。