解封之後，很多人都要回公司上班，雖然政府建議可以讓員工在家工作，但是很多工作也還是要在辦公室完成，所以有很大一部分人需要複工。
不過經過了兩個多月的居家辦公，很多員工表示不想回去上班。
本地的許多居民對于明天起要回公司上班感到擔心，有的甚至質疑公司的決定！
一名懷孕女士表示，自己是一家公司的接線員，主要工作就是接聽客戶的電話，而這項工作沒有地點的限制，完全可以在家辦公，但是她接到公司的通知，從明天起回公司上班，她表示非常不理解，也不想回公司工作。
她現有兩名年幼小孩，又懷孕，如果回公司上班，怎麽保證不被傳染？而且上下班要搭交通工具，要在公司就餐，這些都存在一定的安全隱患。
而且自己現在懷孕，如果在公司要戴口罩長達8個小時，這對于孕婦來說實在是太難熬了，自己不能承擔這麽多的風險。
而且政府建議沒有必要，可以繼續居家辦公，既然自己的工作可以居家進行，根本沒有必要回公司上班。
于是她多次與公司溝通，表示自己想要居家辦公，而且公司如果執意這麽做，可能會觸犯人力部的規定，
然而公司並不這麽想，簡直表示工作一定要在公司完成。
但是這位女士也是硬核，溝通無果之後，一怒之下像人力部舉報了公司！
額，果然很新加坡！
也有很多員工表示，回公司上班將提高他們以及家人受感染的幾率，因爲辦公室是個相對封閉的場所，都是采用中央空調制冷，只要有一個感染，就很難幸免。
而且，大部分的辦公室白領都認爲，只需要一台電腦就可以在家辦公，無需在這個時候一定要去公司上班。
許多公司也表示，在停工了2個月後，希望能在複工時全體員工一起沖刺，而且在辦公室更加方便溝通，所以希望員工能會公司上班。
一些受訪的雇主表示，他們清楚知道觸犯條例的後果。但是有些業務是一定要員工在公司完成的，比如說和顧客見面，簽合同，這些都沒有辦法在家完成。
不過像上面這位女士這樣舉報公司的行爲，是正確維護自己的權益沒有錯，我們應該支持，但是還是勸誡大家三思而行，畢竟做事留三分，日後好見面。工作起來，大家還是低頭不見擡頭見的。
先跟公司溝通，如果無法解決再訴之法律也未嘗不可。
目前多國的疫情仍處于高峰期，經濟前景不明朗的情況還會持續一段日子。疫苗最快也要年底發行，但是所有的事情不可能一直停滯，相信政府，公司和民衆一定可以想出解決的辦法，度過這個過渡期，只要疫情穩定下來，風險降低，大家的生活也會回歸正軌！
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