（吉隆坡11日訊）人力資源部長拿督斯裏沙拉瓦南促請雇主優先考慮聘請本地人工作，不過，有網民認爲，本地人除了頻密請假，甚至態度不佳，迫不得已甯願聘請較刻苦耐勞的外勞。
不少人在《中國報》面子書的留言欄大吐苦水，網民廖韻儀就指出，本地員工頻頻以不同的理由請假，包括親人過世、出席宴會和身體不舒服等，同時也認爲政府應給予足夠而非過量的援助金，成爲部分本地人不來工作的借口。
網民李凱騰（譯音）留言說，本地員工1周內有3至4天沒來上班，理由都是親人生病或過世，不然就是數天就要向雇主預支薪水，讓他們感到非常爲難。
網民盧佳怡（譯音）同樣提出本地人頻密請假的問題，加上本地人工作態度差，一問三不知，但外勞卻很刻苦耐勞。
另一方面，少數網民如劉安迪（譯音）指出，許多雇主就是爲了貪小便宜，聘請很多外勞，進而造成社會的問題。
他認爲，政府可效仿鄰國新加坡聘請70%本地人和30%外勞，若廠家不請本地人就對付廠家，包括吊銷執照和關閉工廠。
網民唐健豪則認爲，政府可實行條例以解決上述問題，如要求本地人需簽署一項合約，若在沒有提早告知下辭職或無故缺工，需賠償雇主3個月薪水，否則就以坐牢替代，同時若雇主無故解雇員工，也需進行賠償。