王陽發 報道
吉寶企業（Keppel Corp）將更大力落實可持續發展，提前在2025年達成2030年願景，也考慮把一些資本還給股東，以及轉向一些新的增長領域。
吉寶企業總裁盧振華在昨日（4月1日）發布的年報中，第一次對外透露提前五年落實願景，以及把一些資本還給股東的計劃。
集團提出的2030年願景，旨在轉型爲聚焦能源與環境、城鎮發展、網絡連通和資産管理的綜合式業務，爲可持續城鎮化提供解決方案，包括智慧城鎮、可再生能源等。
這轉型涉及加強核心優勢、出售非核心業務（賬面價值總計175億元，其中53億元爲住宅地段和發展項目）以及資金和組織文化方面的工作。
盧振華指出，冠病大流行加速了這個願景所確認的趨勢，集團須快速行動、果斷轉型和把握機會。今後三年集團將脫售30億至50億元資産，把所得資金轉投增長領域，但這些要脫售的資産不包括船廠或集團旗下信托股權；它已宣布脫售的資産達12億元。
吉寶正在戰略檢討岸外與海事業務，相信這個業務的內部改革計劃很可行，包括放棄鑽油台業務、檢討和精簡船廠業務、以及投資于能源方面的新能力。
盧振華認爲，願景中大多數的計劃都可在2025年達成，若條件允許，資産脫售也可能超越30億至50億元目標。
他也透露，吉寶置業的重估淨資産值（RNAV）在2020年底時已進一步增加。集團上次透露，吉寶置業的RNAV在2018年底時是103億元，約每股吉寶企業股票5.68元，高于4.49元的每股賬面價值。
集團脫售資産所得資金，部分已用于協助集團把淨負債比例降低至0.91倍。他說：“隨著我們繼續推進輕資産模式，脫售資産所得的收益將增加可用于派息給股東的淨利。我們也將探討使用這些資金來創造價值的最佳方法。這可能包括隨著時間推移把一些資本還給股東，特別是在增長機會可能較少或定價不恰當的時期。”
年報顯示，盧振華上財年的薪酬減少28％，從前年的718萬元減至去年的517萬元，比2018年的673萬元還低。
517萬元的薪酬包括112萬元基本／固定薪金，以及140萬元與表現相關的現金花紅，其余是價值135萬元（每股3.69元）和130萬元（每股4.98元）的吉寶企業股票。
首峰資金管理獲荷蘭PGGM3.6億元基金
另一方面，吉寶昨日也宣布，旗下吉寶資本（Keppel Capital）的私募基金管理公司首峰資金管理（Alpha Investment Partners），獲得荷蘭養老基金經理PGGM的總值3億6000萬元賬戶授權（下稱基金），並包括最多3億2000萬元的添值選項，若執行該選項，將使賬戶總額增至6億8000萬元。
該基金將專注投資于日本和中國的主要城市和新加坡的商業房地産。