個人化就業准證移民
Personalised Employment Pass
個人化就業准證是人力部開放給外籍專業人士的就業准證。申請人無需進行任何投資，只要能夠證明其爲海外高收入的專業人才，無需雇主就可以獲批新加坡工作准證，並赴新加坡尋找工作機會。沒有任何職位限制。相比其他准證來說，個人化就業准證持有者擁有更靈活的工作選擇權，可在新加坡自由更換職業。PEP准證有效期內，更換工作也無需重新申請，只要通知人力部即可。
個人化就業准證的申請人必須爲外籍專業技術人士，此前在新加坡境外工作的月薪不低于18,000新幣（90,000人民幣），必須提供納稅稅單予以佐證。達到此標准即可獲得爲期6個月的個人化就業准證，在此期間申請人必須在新加坡境內找到月薪不低于12,000新幣（60,000人民幣）的工作，即可變更爲長期個人化就業准證。持有准證滿1年，就可全家申請新加坡永久居民身份。如果在首期的6個月內未找到符合要求的工作，則准證將被取消。
個人就業准證優勢：申請人無職位限制，可6個月內在新加坡自由尋找任意企業中任意部門的工作。有效期內更換工作，也無需重新申請准證。
個人就業准證挑戰：申請人境外月薪要求高，並且必須提供稅單證明。新加坡境內工作月薪要求也遠高于本地平均月薪標准。
自雇移民
Self-Employment Pass
新加坡自雇移民是指申請人在新加坡創建或投資入股現有企業，以公司董事或高管的名義申請EP工作准證，持有EP工作准證36個月並且保持公司正常運行，申請人就可以向移民局申請永久居民身份。
申請人如果選擇在新加坡創立新企業，則必須親赴新加坡開立企業銀行賬戶，而不能通過委托代理方式開立，由于當前疫情影響難以赴新加坡操作，因此現階段更推薦投資入股現有企業的方式操作自雇移民。
自雇移民對申請人的學曆要求不高，高中以上即可。年齡最好不超過50歲，如超過50歲，則申請人需要具備較豐富的企業經營管理經驗，才會提高通過率。投資額一般爲40-100萬新幣不等，主要取決于企業的規模和行業屬性。
自雇移民也經曆了多次政策調整，和數年前相比，現階段自雇移民申請難度已有很大提高。曾經在新加坡開設餐廳或便利店就可以滿足自雇移民要求，但現在新加坡政府越來越偏好高技術性的企業，會優先選擇能帶動新加坡産業升級的創業項目。
新加坡自雇移民項目的EP工作准證和永久居民身份獲批的關鍵，在于申請人的個人條件和新加坡所投資公司是否爲新加坡的就業崗位創造、納稅、社保和公積金的繳納作出了重大貢獻。
自雇移民優勢：對申請人自身的年齡和學曆要求不高，如申請人是入股現有企業的股東模式，則因爲股東的身份因此無需坐班，所以移民監相對寬松，前兩年每年在當地住滿三個月即可，第三年申請永居時則必須至少居住6個月以上。
自雇移民挑戰：新創建或投資企業必須有固定經營地點和租賃合約，公司必須有真實業務發生，聘請一定數量的本地員工並按照當地法律繳納社保和公積金。
雇主擔保移民
Employment Pass / Special Pass
新加坡雇主擔保移民是申請人在新加坡找到企業雇傭自己，並由雇主爲申請人向政府提供擔保獲得移民的方式。新加坡雇主擔保分爲SP(Special Pass)和EP(Employment Pass)兩種工作准證，均由新加坡人力部頒發，其區別是SP工作准證頒發給外國中級技術水准的雇員，而EP工作准證是頒發給外國專業人員（管理層、高管或專業職位）的最高級別工作准證。
持有SP或EP工作准證36個月後，可申請新加坡永久居民身份。雇主擔保是目前高學曆人士移民新加坡的首選方式，3-6個月即可登陸新加坡。
SP工作准證原本適合擁有專科以上學曆的海外申請人，但受到疫情影響，新加坡本地失業率有所提高，因此新加坡政府對SP工作准證的申請審核愈發嚴格。當前更適合在新加坡留學的國際生，在畢業後如果能在新加坡本地找到月薪不低于2,500新幣的工作，就可以申請SP工作准證，未來還可以申請永久居留權。
EP工作准證適合本科以上學曆，具備2年以上工作經驗的海外申請人。如果能夠在新加坡找到月薪不低于4,500新幣，金融行業月薪不低于5,000新幣的工作，就可以申請EP工作准證。需要注意的是，如果申請人准備一家三口同時移民新加坡，則其月薪必須能夠負擔在當地的生活成本開銷，建議月薪不低于10,000新幣。
SP和EP工作准證的持有者，每年在新加坡居住時間不得少于6個月，否則將影響工作准證的續簽及永久權的申請。當前有移民機構宣傳稱24個月就可以申請新加坡永居權，事實上按照官方說法，持有SP或EP工作准證滿6個月就可以申請永居權，但從實際出發幾乎沒有獲批的可能。根據長期積累的經驗，除非申請人具備研究生以上學曆，且每年均長時間居住在新加坡的情況下，可以在24個月提出永居申請，否則建議持有SP或EP工作准證滿36個月再提出永居申請是最穩妥的方式。
事實上新加坡雇主擔保移民，對雇主的審核甚至比對申請人的審核要更爲嚴格。雇主企業不僅要符合新加坡人力部的資質要求，同時還要證明雇傭外籍員工的合理性，並且該工作崗位必須先在新加坡投放不少于4周的招聘。在SP或EP工作准證申請遞交後，人力部必須在3周內給出審批意見。但即便被拒簽也不必氣餒，申請人有權利進行上訴，甚至有申請人多次拒簽多次上訴最終獲批的真實案例。
雇主擔保移民優點：無需任何商業投資
雇主擔保移民挑戰：申請人必須提供納稅單以證明海外工作的薪資達到新加坡政府要求，同時必須在新加坡找到符合要求薪資的雇主。
新加坡移民的附屬申請人
新加坡的各種移民方式，主申請人均可攜帶配偶和21周歲以下的未婚子女一同移民。主申請人的配偶可以在新加坡尋找雇主，並通過雇主向勞動部申請LOC(letter of consent)工作許可。但需要注意的是，所謂21周歲以下子女是指在申請永居權時子女也不得超過21周歲，因此假如移民項目爲3年後可申請永居，那麽在辦理新加坡移民之初，子女就不能超過18周歲。否則將無法隨同主申請人獲得新加坡永居權。
對于已經超過21周歲的子女和主申請人的父母，則可以申請5年期的LTVP(Long Term Visit Pass)長期探訪准證赴新加坡。在主申請人加入新加坡國籍後，可以爲父母申請新加坡永居，但超齡子女只能通過另行辦理新加坡移民項目來獲得永久居留權。
新加坡入籍條件
主申請人在獲得新加坡永久居民身份後，兩年內在新加坡累計住滿一年或五年內累計住滿兩年，在新加坡有納稅紀錄並且沒有違法記錄，即可申請加入新加坡國籍。申請審批時間大約爲3～6個月。