管理層的性別多元化一直都是各界爭論的重要議題。過去二十年，隨著新技術的出現，越來越多的企業領導者都必須要精通技術，這使得領導力的課題也變得更爲複雜。
4月21日，新加坡國立大學商學院人工智能技術與人性化管理研究中心(AiTH)將聯合新加坡國立大學持續與終身教育學院(SCALE)共同主辦在線論壇——巾帼英雄領導力：女性、領導力與技術(HERoes In Leadership: Women,Leadership and Technology)。
屆時，國大人工智能技術與人性化管理研究中心(AiTH)將發布最新研究成果，展示擁有技術領域的知識對一個人被認可爲領導者的影響，以及這將如何影響關于性別多元化和領導力課題的討論。
此外，我們還邀請到來自全球知名企業的四位女性管理者加入在線分享，共同探討性別多元化、領導力與技術之間的相互影響，了解她們關于當今這個充滿技術創新的組織環境對領導力影響的看法。
我們將深入探討是什麽促使她們能在科技領域成爲傑出的領導者，她們都面臨哪些挑戰，以及在促進職場性別平等的過程中，性別多元化如果以人機互動的形式出現，未來前進的道路會是什麽？
日期
2021年4月21日(星期三)
時間
下午4:00-5:15
(新加坡/北京/香港/台北)
主題
巾帼英雄領導力:
女性、領導力與技術
HERoes In Leadership:
Women, Leadership & Technology
語言：英文
本論壇將進行在線直播，面向公衆免費開放，歡迎注冊報名參與
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https://nus.syd1.qualtrics.com/jfe/form/SV_9yOB8GyHlBg3tTD
主持
David De Cremer 博士
新加坡國立大學商學院
人工智能技術與人性化管理研究中心(AiTH)創始人、主任
管理與組織系教務長講席教授
David De Cremer教授是新加坡國立大學(NUS)商學院管理與組織系教務長講席教授。同時，他也是NUS商學院人工智能技術與人性化管理研究中心(AiTH)創始人、主任。
在加入NUS之前，他曾擔任劍橋大學畢馬威管理研究教授、名譽研究員。在學術領域，他獲獎無數。他被評爲荷蘭最具影響力的經濟學家(2009-2010)，美國信托基金會組織的全球思想領袖(2016)，全球前30名管理大師之一，並擔任“2020全球大師”演講嘉賓，入選有管理界思想奧斯卡之稱的“全球思想家50人”(Thinkers50)，並被列入全球前2％的科學家名單。
David De Cremer經常在全球媒體刊發文章，包括《經濟學人》雜志、《金融時報》、《華爾街日報》、《福布斯》、新加坡《海峽時報》、亞洲新聞台以及BBC等。他也是受企業高管歡迎的熱門老師，並爲多家企業提供咨詢服務。
此外，他還是暢銷書作者。他的《華爲：領導力、文化和連通性》一書銷量超過100萬冊。他的最新著作《算法的領導力：人工智能時代的領導者和追隨者？》受到英國《金融時報》的一致好評，被選爲2020年必讀的15本領導力書籍之一，並獲得了第一名，該書在亞馬遜Kindle分類排名中也名列第一。
個人網站：www.daviddecremer.com
聯合主持
Mahak Nagpal 博士
新加坡國立大學商學院
人工智能技術與人性化管理研究中心(AiTH)
博士後副研究員
Mahak Nagpal目前擔任NUS人工智能技術與人性化管理研究中心(AiTH)博士後副研究員。她擁有羅格斯大學商學院的組織行爲學和商業道德博士學位以及維吉尼亞大學學士學位。
在攻讀博士學位前，Mahak曾在達頓商學院研究生院行爲實驗室擔任經理。Mahak主要研究課題爲——在職場，如果無法第一時間理清對錯，員工該如何正確理解事物，尤其是在越來越多的智能和自動化系統被廣泛采用的今天。
圓桌嘉賓
Andrea Della Mattea
微軟亞太區總裁
作爲微軟亞太區副總裁，Andrea Della Mattea在科技行業擁有超過25年的經驗。她負責領導微軟亞太區整體業務，促進客戶及合作夥伴加速數字化轉型。
加入微軟前，Andrea曾在北美的Insight Enterprises以及軟件企業擔任一系列高級管理職務。近年來，她擔任微軟亞太總裁，負責領導區域內戰略和運營。
此外，Andrea也擔任過爲美國老年人提供上門服務的非盈利組織“流動送餐車”(Meals on Wheels)非執行董事以及澳大利亞人居環境商業咨詢委員會成員。
Carolyn Chin-Parry
普華永道新加坡
數碼創新負責人
Carolyn Chin-Parry曾被《IT亞洲女性》評選爲“年度女性”，並且入選新加坡“科技女性100強”(Top 100 Women in Tech)。她目前擔任普華永道新加坡數碼創新負責人，最近領導了普華永道的亞太數碼提升計劃，惠及區域內84,000多名員工。
Carolyn也是普華永道新加坡多元化與包容委員會的積極貢獻者。她是新加坡澳洲商會數碼委員會的聯合主席，爲澳大利亞政府提供戰略建議。
此外，Carolyn還在澳大利亞公司董事學會(AICD)、非營利組織“她愛數據”(She Loves Data)以及全球行政網絡(Executive Global Networks)擔任咨詢委員會成員。
孫潔
攜程CEO、董事
孫潔是攜程(ctrip.com)執行長兼董事會成員。攜程爲全球4億用戶提供一站式旅遊服務。作爲中國高科技行業知名的女性領導者，她積極倡導性別平等。
2019年，孫潔獲得亞洲協會(Asia Society)頒發的亞洲變革者獎項。此外，孫潔也入選福布斯(Forbes)2018亞洲25位新銳女性以及2020中國最傑出商界女性。
2020年，她還獲得《財富》雜志評選的“2020中國最具影響力的商界女性”。
Melanie Richards
前畢馬威(倫敦)副主席、
董事
Melanie Richards于2000年加入畢馬威，拓展債務咨詢業務，而後擔任畢馬威英國倫敦副主席。在此期間，她推動了“四大”會計師事務所的戰略方向以及在銀行貸款、債務重組、資本市場工具等領域的政策立場。
Melanie倡導包容性，是英國“30%俱樂部”指導委員會成員，該組織致力于推動在FTSE董事會和領導力中增加女性代表。2016年，牛津布魯克斯大學授予Melanie Richards工商管理榮譽博士學位，以表彰她在倡導性別平等方面做出的積極貢獻。Melanie也曾擔任哈佛大學女性領導力委員會成員。2019年，Melanie因其在商業與包容領域的貢獻，在英國女王壽辰日授勳榮獲大英帝國司令勳章(CBE)。
