萬達集團：對于所有商戶自1月25日-2月29日時間內的租金及物業費實行全免政策
目前全國已有超15+商業地産與購物中心運營集團宣布了對旗下上午實行特殊時期租金減免政策，共同面對疫情。
1月28日晚，新商網從萬達方面獲悉，萬達集團將對于所有商戶自1月25日-2月29日時間內的租金及物業費實行全免政策。
1月25日，萬達廣場向武漢市慈善總會捐贈人民幣1000萬元，用于幫助武漢人民抗擊疫情之後，萬達集團的又一次大動作。
全國最大的實體商業平台
大連萬達集團股份有限公司（簡稱萬達集團或萬達），創立于1988年，形成商業、文化、地産、金融四大産業集團，2017年位列《財富》世界500強380名。
據今年1月17日，中國社會科學院企業社會責任研究中心發布的《萬達集團就業研究報告》顯示，萬達廣場創造了獨具特色的就業模式，每年新增就業崗位多、長期就業數量大，就業質量高且非常穩定，成爲城市就業的穩定器。
據統計，萬達集團2019年新開業萬達廣場43座，新增就業17萬人，其中大學生8.4萬人，連續11年新增就業超過全國當年新增就業總量的1%。截止2019年底，萬達累計開業323座萬達廣場，累計創造就業崗位135.9萬個。萬達廣場就業貢獻卓著，研究萬達廣場就業模式，可爲“穩就業”提供借鑒。
另據1月13日萬達方面消息，2019年萬達商管集團實現收入434.8億元，完成目標100.3%。租金收入384.8億元，同比增長17.8%；其中輕資産租金收入同比增長43.9%；萬達廣場出租率99.9%；租金收繳率100%。新開業43座萬達廣場，其中輕資産29座。新發展萬達廣場62個，其中輕資産項目40個。
作爲一個大型綜合性商業中心，萬達廣場涵蓋了衆多業態，包括文化、娛樂、美食、零售等多種業態。從業態看，餐飲業就業占比35%，精品業就業占比23%，服裝業就業占比19%，體驗業就業占比13%，管理崗位就業占比7%。萬達廣場創造了經營管理崗位、銷售、采購、廚師、普通勞動崗位等多類別的就業崗位。
對內倡議、對外協助
無論是萬達廣場營業本身，還是因爲其爲社會創造了種類多樣、層次豐富的就業崗位，受新型肺炎的影響，萬達集團在面臨疫情的同時，也拿出了其作爲全國最大的實體商業平台的擔當。
除了向武漢市慈善總會捐贈資金支持之外，1月28日早些時候，中國萬達集團也對哪發布了倡議書，號召萬達集團全體幹部職工，積極采取各項防控措施議：
一、充分認識疫情防控工作的重要性。全體幹部職工一定要從“以人爲本、安全爲基、發展爲要”的高度，認識做好疫情防控工作的重要性，做最壞的打算、最充分的准備，甯可十防九空、不能失防萬一，堅決克服麻痹懈怠思想。
二、充分認識疫情防控工作的複雜性。全體幹部職工要嚴格落實好集團公司下發的《關于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的緊急通知》要求內容，高度重視，制定措施，及時做好疫情排查工作，建立近一個月內往來武漢人員登記跟蹤台賬，同時對公司生産廠區、辦公區、住宅小區的車輛和人員進出情況進行詳細登記。全體幹部職工要嚴格按照上級政府部門要求，切實掌握動態，做好防範。
三、充分認識疫情傳播的隱蔽性。新型冠狀病毒感染的肺炎根據現有的病例判斷潛伏期平均是7天左右，短的可以是2天-3天，長的可以是10天-12天，且傳播速度很快。若有接觸過來自武漢地區的發熱伴呼吸道症狀的幹部職工，請自覺做好居家隔離，並及時向集團公司和所在社區及有關部門報告。一旦出現發熱、幹咳、呼吸困難等不適症狀，應立即戴上口罩，到就近的定點醫院發熱門診就醫。
四、加強疫情防控，消除疫情隱患。全體幹部職工盡量不要參與社會活動、減少外出，家中不接待來客，外出時自覺佩戴口罩，盡量避免近距離與人面對面的交談。全面開展衛生大掃除，清運垃圾、清理衛生死角，對廠區和辦公區等公共衛生區域進行定期定點消毒，減少病毒傳播。要倡樹文明新風，勤洗手，常通風，咳嗽或打噴嚏時遮掩口鼻，不隨地吐痰。
五、弘揚正氣，嚴禁傳播謠言。各單位要加強疫情防治知識宣傳普及，引導員工正確理解、積極配合、科學參與疫情防控。同時，要強化輿論引導，做好防疫知識的宣傳工作，將相關疾病預防知識普及到員工，做到科學預防，不傳播謠言，杜絕恐慌。要將各級黨委政府關于防止新型冠狀病毒傳播的指示批示精神和工作要求，層層傳達到每一個崗位、每一名員工，結合集團公司實際，將各項防控工作做實、做細、做嚴、做到位。
對外，也就是1月28日晚，萬達集團發布了將對于所有商戶自1月25日-2月29日時間內的租金及物業費實行全免政策的消息，在疫情面前與旗下所有商戶共進退。
當意外來臨的時候，最能體現出一個人、一個團體、一個企業的精神與擔當。疫情面前，萬達不是第一個站出來的，更不會是最後一個。
【轉自新商網】