人力部、國家環境局、精深技能發展局和勞動力發展局在聯合文告中說，勞資政清潔工友事務小組建議分六年調高清潔工的月薪，反映了勞資政三方就提高清潔工收入，讓它更接近員工月入中位數的共識。
清潔工的基本月薪將從2023年7月1日起分六年逐步調高，以認可他們在冠病疫情期間所承擔的工作重要性以及做出的貢獻。
這項建議由勞資政清潔工友事務小組提出，希望通過漸進式薪金模式的“工資階梯”，讓4萬名從事清潔業的本地居民受益。政府已接受這項建議。
以一般清潔工爲例，他們的基本月薪在2023年將從1312元提高至1570元，增幅爲258元，接下來從2024年至2028年的年度增幅則爲170元，最終達到2420元。清潔督工的基本月薪，則會從2022年的1967元，逐步提高至2028年的3210元。
勞資政清潔工友事務小組在昨天發布的報告中指出，清潔工在疫情中堅守崗位爲人們提供必要服務，包括增加公共場所的打掃頻率，小組秘書處委托調查機構去年11月對超過2000名本地居民進行的調查也發現，所有受訪者都認爲清潔工的貢獻應得到更好的認可，並有95％認爲清潔工應該領取更高月薪。
全國職工總會秘書長黃志明昨天在面簿貼文，對有更多人意識到清潔工人工作的價值，並認可他們的貢獻表示欣慰。他也說：“無論疫情，提升低薪員工的生活對我們而言很重要。”
人力部、國家環境局、精深技能發展局和勞動力發展局在聯合文告中說，小組建議分六年調高清潔工的月薪，反映了勞資政三方就提高清潔工收入，讓它更接近員工月入中位數的共識。“加薪時間表也爲服務提供者和購買者提供了更大的商業與合同確定性。”
2020年，全職受雇的本地居民的月薪中位數爲4534元。
小組主席、職總助理總幹事再納昨天在配合報告發布的記者會上指出，工運過去一段時間都在鼓勵業者進一步借助自動化與科技，因此業者須簽訂更長的合約才能回收這方面的成本。
“我們現在也注意到許多服務購買者簽訂更長的合約，一些可能是三年加三年……規劃長達六年的月薪調整方案將能爲清潔業的競標與定價提供幫助。”
所有清潔工最遲明年底須達到加強版培訓要求
勞資政清潔工友事務小組也建議，所有清潔工最遲明年底須達到加強版的培訓要求，以確保他們在執行清潔工作時的安全，以及跟上行業轉型的步伐。這包括至少完成一個工作場所安全與衛生的新技能資格（WSQ）單元，以及一個選修單元。
小組也建議到了2025年，所有清潔工應完成三個WSQ，屬于更高職業等級的多技能清潔工、清潔機械操作員和督工則應該完成四個WSQ。政府雖然接受小組在2025年之前加強清潔工培訓的建議，但國防部兼人力部高級政務部長紮吉哈在面簿貼文中指出，其他提案會造成一定影響，當局未來重新審核相關政策時會加以考慮。
此外，再納在記者會上答複《聯合早報》記者詢問時也指出，保安和電梯維修業的漸進式薪金模式正在檢討，以確保這些行業的低薪員工獲得公平工資。“勞資政三方會在達成共識後公布結果。”
目前，清潔、保安及園藝業已強制實行漸進式薪金模式，電梯維修業則在明年全面落實，餐飲零售業以及垃圾處理業接下來也會加入這個行列。
園藝業勞資政工作小組今年初已公布檢討結果，從事園景維護的園藝工人下個月將按照原定計劃獲得加薪。