

職跨轉行對獲批PR影響大嗎?
案例一:張先生自2012年以來一直在新加坡居住和工作。他感歎時間真是彈指一揮間,在中國讀完大學,拿到醫學本科學位後,他隔山跨海大轉行來到新加坡做電商,不知不覺,居然已經過了8、9年。目前他在一家家居裝飾和生活用品店擔任運營經理一職,負責海外物流和銷售。

(圖片來自新加坡教育部網站)🇸🇬
身處競爭激烈行業
8個月帶全家拿綠卡
案例二:賈先生2009年拿到了軟件工程專業的本科學位後,和太太一起于2010年來到了新加坡。他在軟件行業工作了10年多,現在擔任高級軟件工程師職位,太太沒有工作,二人養育了一個可愛的孩子。他笑稱:“別問我頭發還剩多少,我們這種做應用程序開發的,頭發和工資大概成反比。“



後疫情時代新加坡的數字化轉型
張先生和賈先生成功在疫情期間拿到新加坡PR綠卡可不僅是運氣好或者職位高而已。一方面,在疫情和斷路器政策的實施影響下,新加坡的數碼轉型取得了前所未有的進展,不止是包含電商在內的網絡經濟,還有遠程線上課程、居家辦公的線上會議、再培訓與就業配對等等。




這四種類型的申請人
更受新加坡綠卡青睐
IASG分析認爲,永久居民和新公民的年度配額大概率不會改變,但新加坡政府青睐的候選人類型會發生一些變化。這四種申請人在獲得永久居民身份申請批准上的機會更大:
- 在可持續發展、制造業、科技和全球供應鏈等行業擁有豐富的相關技能和經驗
- 能夠爲本地勞動力技能的提高與升級做出貢獻
- 有助于可持續發展和技術解決方案的研究與創新
- 能夠引領新加坡在全球範圍內提升可持續性,並成爲亞洲的主要推動力
(圖片來自新加坡經濟發展局網站)雖然符合行業標准的候選人在移民廳審查資料的時候會受到青睐,但新加坡是否給你發出永久居民批准信,還取決于很多政策和社會經濟發展指標。
- 申請時沒有quota,競爭環境過分激烈,提交時機不對
- 填寫的表格格式錯誤或提交錯誤文檔
- 被新加坡政府認爲缺乏融入新加坡社會的意向和行動
- 被新加坡政府認爲缺乏長期留在新加坡的計劃
- 被新加坡政府認爲缺乏申請後的規劃

專業的移民顧問團隊能爲你做到這些
基于新加坡選擇性移民政策和公平考量框架,IASG會幫助申請人根據自身條件,逐點分析和匹配政府所需要的PR分數指標,挖掘亮點。打個比方,在“融入新加坡社會”這點上,移民局確實沒有強制標准,但申請人在坡時間夠長嗎?有投資理財的計劃嗎?這些都會成爲移民局考慮的因素,也會成爲IASG幫助你快速提升優勢的要素。IASG還會在申請人職業上給出相應規劃建議,幫助申請人在提交的有限材料裏,最大化自己的特色和強處,展現給移民局一份專業且吸睛的個人材料。
行業,收入,年齡並不是獲批綠卡的唯三條件,IASG團隊通過多年積累的完善的政策知識和強大的案例管理能力,發現每個人都可以用適合自己的方法提高申請成功率。無論是永久居民與公民申請、工作准證申請(S-Pass/EP/PEP/Entrepass)、還是投資移民及商務安置等各項問題,IASG顧問團隊都會用專業的態度和方法,讓客戶從每年十萬份申請中脫穎而出。
IASG爲什麽值得信賴
IASG移民咨詢公司已經幫助來自中國、印度、菲律賓、美國、日本和韓國等50多個國家的個人和家庭申請到身份,其企業客戶包括Google、IBM等。







