萬事通說
中國勞工哭訴：在新加坡被欠薪9個月，老家的父母和孩子誰來養~
背井離鄉討生活，最開心的就是發薪水那幾天！萬一遇到老板拖欠工資，那就真遭殃了。疫情持續沖擊新加坡，建築行業成爲拖欠薪水最爲頻繁的行業。
一位來新數年的中國貨車司機被老板拖欠薪水和生活費長達長達9個月，眼看中國老家的父母需要贍養，讀大學的兒子需要學費。無奈，主顧夥伴只好對簿公堂……
入職8年
發生了延遲發薪的狀況
47歲的陳師傅爲了給到家人更好的生活，很早之前就來到新加坡工作。2014年，陳師傅入職了一家公司，擔任貨車司機的崗位。因爲和雇主關系不錯，一直都能按時拿到薪水。
可誰知，去年新冠疫情導致封城，被說工地開不了工，連勞工們都被就地隔離，失去了收入來源。年初，陳師傅發現已經3個月沒入賬，2至4月的薪水遲遲沒收到，就跟老板說了聲。雖然延遲，但好在拿到了錢。
數月欠薪
多次索要無果
更讓陳師傅沒想到的是，這次拖延竟成爲拖欠薪水的開端。今年4月份，公司停工，9月份複工，三個月8700新（約4.35萬人民幣）的薪水一分錢也沒見到。
因爲和老板的關系不錯了，陳師傅一直都沒想撕破臉，能自己要回來的就自己爭取。可和老板溝通了很多次，都沒有任何結果。
夫妻關系緊張
家裏的老小生計擔憂
爲此，陳師傅經常和也在新加坡工作的妻子吵架。
沒有薪水，遠在中國老家的雙方父母無人贍養，正在讀大學的孩子也耽誤不起啊！于是，陳師傅再也沒有保留成年人體面的舊情，選擇找勞資政糾紛調解聯盟進行求助。
陳師傅無奈地說，“我本來沒打算去人力部，因爲老板很照顧我，而且工作也那麽久了。我和他說，星期天的工我會繼續做，讓他給我薪水，他不說話，最後錢也沒給”。
訴諸勞資糾紛聯盟
陳師傅如願拿到全薪
去年12月份，陳師傅找到了勞資政糾紛調解聯盟，並遞交了辭呈。
今年1月份，陳師傅和老板進行面對面調解。“我不懂的、少算的，王小姐（調解員）都替我算好，一並幫我向老板追討。”
陳師傅的老板也承認是因爲疫情緊張，資金拮據才造成今天的局面。不過，他答應把薪資全數付上。2月份，陳師傅確認他已收到全額。
至于那封辭呈，在老板的再三挽留下，陳師傅也看在多年的交情上，重返東家。
在這起事件曝光後，拖延薪水、貌似的“惡人”的老板也沒有引來網友的口誅筆伐，因爲大家知道，疫情之下無安卵，把薪水補上，以後不再違反就是。
外勞成被欠薪重災區
建築行業最頻繁
最新發布的《雇傭標准報告》顯示，受疫情沖擊較大的建築業，是追討薪金比率最高的行業之一，討薪的外籍員工最常討要的薪資項目爲基本薪水及加班費。
根據報告，去年每1000名外籍員工有3.47人投訴雇主拖欠薪金，總計有3416名外勞投訴雇主拖欠薪金。雖然情況有比前年好一些，但仍是時有發生。
受疫情影響，去年有近15萬人離開新加坡，外籍員工也在陸續回國。爲了避免加劇“人荒”，拖欠薪水的情況當局一直有把控。
據勞資政糾紛調解聯盟總經理甘達爾（Kandhavel Periyasamy）說，當局在疫情暴發初期就做了預防措施：
去年4月當局規定所有雇主須以電子方式支付薪金給住在宿舍的客工。
去年5月，建築業每月要申報外籍員工的薪金支付情況。
去年6月，客工可通過爲他們而設的手機應用FWMOMCare查知薪金、銀行賬戶與彙款問題。
勞資政糾紛調解聯盟主動爲約7000名客工調解薪金糾紛。
除了建築行業，其他欠薪嚴重的行業有住宿與餐飲業、資訊通信業、藝術、娛樂與休閑業。只是其他行業有無提前做好處理備案，就不得而知了。
本地員工不能獨善其身
平均拖欠薪水一個月
在這場欠薪風波當中，外勞成爲重災區，本地人也不能獨善其身。
根據人力部透露，去年有3810名本地員工投訴雇主拖欠薪金，比前年的3615人多，創下2018年以來的新高。7月9日，新加坡人力部與勞資政糾紛調解聯盟也指出，去年每1000名本地員工有1.61人投訴雇主拖欠薪金，比前年的1.53人多。
尤其是去年疫情剛爆發，經濟下行，各行業慘遭重創，本地員工投訴雇主拖欠薪金的拖欠時間中位數高達爲一個月。整體上，多數員工的投訴都與拖欠基本薪金有關，也有一些員工的投訴涉及加班費。
去年，新加坡相關部門已爲本地與外勞共討回1500萬新元拖欠的薪金，有九成討回全額薪金。
有關負責人表示，雖然經濟情況疲軟，但新加坡去年的雇傭標准仍維持穩定。雇主和員工需要共同努力，做出犧牲，以維持業務和保住工作。
剛剛爆出“人荒”，現在有拖欠薪水成“災”，風雨飄搖的職場人要挺住啊~
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