（早報訊）政府在冠病疫情期間推出招聘獎勵計劃，鼓勵企業聘請本地員工，計劃推出首六個月內有超過27萬本地人獲聘，其中六成得以維持與上一份工作一樣的薪水，甚至賺取更高薪金。
根據人力部今天（7月14日）發布的就業情況報告，在去年9月至今年2月的六個月內，通過招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive）雇用最多員工的是向來人手短缺的餐飲業，聘請人數占總數的16％。
另有四成獲聘者加入批發貿易業、專業服務業，以及資訊通信業這三個增長領域。零售業也是雇用較多人的行業之一。
報告顯示，有了招聘獎勵，企業更願意考慮各種不同背景的求職者。有六成獲聘者加入與之前不同的行業，有一半獲聘者年齡爲40歲或以上，還有1600多人是殘障人士。
此外，有一半獲聘者之前處于失業情況，其中三分之一在獲聘前已失業長達六個月。
按照招聘獎勵計劃，聘請熟齡員工、殘障人士或釋囚，可獲得相等于員工月薪首6000元一半的政府津貼，爲期18個月。熟齡員工爲40歲或以上者。
聘請一般員工則可獲得相等于員工月薪首5000元的25％的政府津貼，爲期12個月。