（早報訊）電梯與自動扶梯維修業者明年起須通過提升員工技能，讓他們在取得職業發展的同時獲得加薪。這是勞資政夥伴爲吸引年輕人入行而達成的共識。
電梯與自動扶梯業勞資政事務小組今天（7月16日）發布報告，列明五種職業等級從後年7月算起未來六年的最低基本工資。其中，等級最低的助理維修專員，最低基本工資將從明年的1850元增至2028年的3080元。
根據報告，這是爲了確保本地電梯與自動扶梯維修員可持續加薪，同時考慮到這個行業的外包性質，業者需要具體信息以制定合約價格，服務采購商也可擬定預算。
三年前，勞資政夥伴宣布爲電梯與自動扶梯維修業實行漸進式薪金模式，但當時未強制實行，好讓業者有緩沖時間。當時也未把自動扶梯維修員納入薪金模式中。
勞資政小組說，許多電梯維修員其實也得維修自動扶梯，因此也把自動扶梯維修員包括在內。
報告顯示，本地目前估計有3050名電梯與自動扶梯維修員，約1300是本地人，占總數不到一半。在本地維修員中，約一半爲50歲以上。
參與勞資政小組工作的新加坡電梯公會會長李利添在記者會上說，按62歲或63歲的退休年齡計算，再過約10年，這個行業就會面臨嚴重人手短缺，因此現在就得開始培養接班人。