在新加坡留學，畢業了的小夥伴們可就再也不是收到學生准證保護的小可愛了，初入職場的小夥伴們一定要先了解一下新加坡的市場與就業法律哦！
工作時間
新加坡勞工部規定，全職雇員每周工作時間不得超過44小時，每月加班時間最多爲72小時，每天工作時間不得超過12小時。
根據新加坡人力部公布的數據，新加坡員工平均每周工作時間爲44.7小時，平均每天加班時間爲1小時（5天工），與國內大型工廠嚴重的996、007、886相比，新加坡的加班可以說是非常人性化了
休假制度
新加坡員工可以享受的假期分爲以下5大類：
1.一般休息日 ：周末（每周至少一天休息日）與11個公共假期；
2.年假：新加坡的休假制度完善，MOM規定只要通過試用期的員工，公司必須提供至少一年7天的帶薪休假，且假期數量隨著工作年限的增長而增長；
3.病假：公司必須至少提供5天病假與15天住院假，且假期數量隨著工作年限的增長而增長；
4.産假/育兒假：持有工作准證的小夥伴可以享有12周産假（前8周帶薪，後4周無）。如果小孩子入籍新加坡，媽媽則可以享受16周的帶薪假期。此外，每年還可以獲得2天（孩子非新加坡公民）或者6天（新加坡公民）育兒假。
加班制度
工作日加班：只要每周工作超過44小時，公司必須支付員工至少1.5倍的工資；。
休息日加班：如果是員工進行中的項目要求加班，加班工資爲基本工資。若是公司要求額外加班則需要支付2倍的薪資。休息日加班有至少滿4小時，並按照半日、整日計算；
*若是工資高于2600新幣，並不強制性規定公司支付加班薪資。雇主與雇員可以可自行商討此項目。
此外，月薪低于4500新幣的工人與基本薪資少于2500新幣的職員將會收到《雇傭法令》（Employment Act）的保護哦。
稅務TAX
根據新加坡稅務局的規定，在新加坡工作超過61天但少于183天的外國雇員，需要作爲非居民繳納15-22%的所得稅。
這指的是在工作不到183天後辭職或回國的員工，不包括那些在8月剛畢業，到年底還沒有完成183天的員工。
如果工作不滿183天，辭職或被辭退，需要繳納這部分個人所得稅，但在年底報稅時可以從當年的稅款中扣除，如果有多的會返還。
薪資制度
雖然新加坡沒有最低工資，但新加坡的人均財富正在增長，並處于高水平階段。2020年，新加坡六所公立學校畢業生的平均工資爲3,600新元（17,458元人民幣），私立學校畢業生的平均工資爲2,900新元（14,172元人民幣）。