（早報訊）從明年底開始，雇主每個月必須要給女傭至少一個休息日，而且不能以任何其他方式取代或補償。
爲了更好地支持與保障在本地工作的女傭，人力部今天（7月22日）發文告，宣布推出幾項新措施。除了強制每月至少一個休息日，從今年第三季開始，女傭每六個月的身體檢查，醫生須記錄女傭的身體質量指數（body mass index，簡稱BMI），提早辨識出可疑傷痕，並將記錄呈交給人力部做進一步跟進。
人力部在文告中說：“我們意識到外籍幫傭在適應新加坡的工作和生活方面可能面臨挑戰。雇主也同樣可能難以適應家中多了新的人。其次，我們希望通過加強目前的接觸點，從而更快地發現被虐待迹象，並幫助外籍幫傭在其雇主家庭之外建立更廣泛的支持網絡。”
其他措施也包括，在女傭開始工作後，負責轉介的中介公司必須對女傭和其雇主進行檢查，確保他們適應良好，並在有需要時，給予適當的援助。
另外，將原有第一年工作期間的一次面試會談增加至兩次，讓女傭和她們的雇主能有更多機會提出並解決任何問題，以便促進更好的工作關系。爲此，人力部將與家庭傭工中心攜手聯辦三個鄰裏中心，方便進行這些面試。首個中心將會在明年首季啓用。
人力部也說：“照顧好我們的外籍幫傭需要整個社會共同努力。我們希望鼓勵每個人在我們的家庭和社區中爲建立尊重和關心外籍幫傭的文化發揮作用。”