由精深局聯合智慧建築科技企業江森自控和義安理工學院推出的建成環境課程，將通過六個月的課堂訓練和業界實習，傳授電子和智能設施管理技能。該課程最多有100個學額，參與者分成四批接受培訓，首批學員將于9月中上課。
尹雲芳 報道
精深技能發展局爲中途轉業者設計的兩個新課程昨天推出，預計能培養150名建成環境以及科技人才。
由精深局聯合智慧建築科技企業江森自控（Johnson Controls）和義安理工學院推出的建成環境（built environment）課程，將通過六個月的課堂訓練和業界實習，傳授電子和智能設施管理技能。該課程最多有100個學額，參與者分成四批接受培訓，首批學員將于9月中上課。
江森自控的數字化解決方案生態經理黃賜星受訪時說：“建築科技日新月異，有些公司有經費購買最新的科技，卻缺少善于使用這些科技的員工。因此，我們的目標是培養一群有能力運用這些科技的人才。”
提供就業輔助
增加學員就職機會
江森自控還將提供就業輔助，除了就業技能工作坊和行業咨詢服務，學員也有機會到夥伴公司就職。
黃賜星昨天在精深局和勞動力發展局聯辦的職業與技能展上，爲有興趣的公衆解答疑惑。他透露，截止下午3時，約有10人報讀該課程，年齡介于35歲到50多歲。
這是“新心相連”中途轉業人士見習計劃—企業培訓中，首個建成環境課程。學員可使用技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit）支付500元的學費，每月也能獲得1500元津貼。
精深局與義安理工
開辦全球科技人才課程
另一項課程是精深局和義安理工學院開展的全球科技人才課程，培養能協助公司處理海外業務的員工。
課程的首三個月，學員將學習前端和後端開發相關的編程語言，後三個月有機會到海外科技或電商公司擔任學徒。
除了專業知識，學員也將接觸法律、數據治理和行銷等國際化的技能。
義安理工學院資訊科技系處長兼技能創前程創新處第二處長锺金章指出，在培養科技人才管道的進程中，數字化和國際化技能培訓扮演著重要的角色，而這些新課程能適時地讓中途轉業者獲取技能，以擔任應用開發和全棧開發等新興職位。
該項目是“新心相連”技能提升計劃的一部分，公衆可使用技能創前程培訓補助支付500元的學費，並獲得每月1200元的津貼。
由精深局和勞發局聯辦的職業與技能展昨天開始在西城購物中心舉行，教育部兼人力部政務部長顔曉芳下午到場與參展企業進行交流。爲期五天的職業展分爲線上和線下活動，包含工作面試、就業咨詢和網絡研討會等活動。
精深局局長王治權透露，該局將與更多企業合作，增設課程，爲中途轉業者提供更優質的職業轉換機會。
建築科技日新月異，有些公司有經費購買最新的科技，卻缺少善于使用這些科技的員工。因此，我們的目標是培養一群有能力運用這些科技的人才。
江森自控數字化解決方案
生態經理黃賜星