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人力部將逐步推出多項新計劃，以加強外籍女傭的支援，保障她們在新加坡的基本保障，其中包括：強制雇主每個月給予女傭至少一天休假日。
人力部發表文告說，這個強制性休假日不能以其他方式補償。政府考慮到雇主需要時間調整，因此有關措施將從明年底生效。
此外，其他措施還包括：女傭每半年進行體檢時，醫生必須記錄她們的體重系數BMI、檢查她們是否蒙受可疑或無法解釋的傷害。這項措施將從今年第三季開始推行。
另外，政府從第四季起會要求中介在女傭開始工作後進行檢查，確保女傭和雇主都適應良好，並在必要時提供支援。
政府也會把新女傭工作第一年的面談次數從目前的一次增加到兩次。爲此，人力部將同家庭傭工中心合作，開設三家鄰裏中心。第一家鄰裏中心預料明年第一季投入運作。
政府爲什麽這麽做？
人力部說，這些措施主要有兩大宗旨：
第一是協助女傭和雇主順利建立互惠互利的工作關系
第二是借此及早偵測到女傭被虐待的征兆。政府將在稍後公布更多詳情。
雇主虐待女傭惡行
2016年時，在碧山的組屋區內，一名40歲的女雇主不知何故，連同家人一起，虐打年僅24歲的緬甸籍女傭磅艾赫，最終導致女傭腦部缺血缺氧而死。
示意圖
磅艾赫（Piang Ngaih Don）至少被雇主和家人虐待長達9個月——長時間不給充足的飲食和休息時間，把她的手綁在窗口鐵花上，時不時地施暴，包括抓住她的頭發，狠狠甩動她的身體。
女傭就像一具沒有靈魂的布娃娃般，任由雇主施暴，舌骨骨折了，一點反抗能力也沒有，很是無助！
欣媽說
女傭也是人，每次聽到雇主虐待女傭就很心痛。我家3個孩子，如果沒有女傭精心的照顧，我肯定會抓狂。
雇主和女傭的關系是相互的，相信你也能找到自己心儀的女傭。
END
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